2025年度行政经理岗位劳动合同参考文本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，协商续签合同事宜。

二、工作内容

（1）制定和实施公司行政管理制度；

（2）负责公司内部事务的管理和协调；

（3）负责公司内部员工的培训和发展；

（4）负责公司内部活动的策划和组织；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成各项工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在享受带薪年休假期间，甲方不得安排乙方从事加班。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（1）免费提供工作餐；

（2）提供工作制服；

（3）提供年度体检；

（4）提供节日福利；

（5）其他福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.除上述情形外，甲方提出解除劳动合同的，应当提前____个月书面通知乙方。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

甲方法定代表人（或负责人）：____________________

附件：

1.乙方个人简历；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。