第十一讲 职业病防治法律制度.pptVIP

第1页，共12页，星期日，2025年，2月5日第一节概述一、概念职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的各种用工形式的劳动者，在工作或者其他职业活动中，因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素而引起的，并列如国家公布的职业病范围的疾病。职业病防治法，是指调整在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康和相关权益，促进经济发展等活动过程中所发生的各种社会关系的法律规范的总称。第2页，共12页，星期日，2025年，2月5日1、义务主体：用人单位2、权利主体：劳动者八项权利3、条件：在职业活动中4、原因：接触粉尘、放射线、有毒有害5、范围：列入法定职业病范围的6、不仅保护健康权，包括其他合法权益第3页，共12页，星期日，2025年，2月5日二、职业病范围卫生部和劳动保障部于2002年4月公布了我国目前职业病范围，主要包括10大类：肺尘埃沉着病（尘肺）、职业性地方病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤和其他职业病等共计115种。第4页，共12页，星期日，2025年，2月5日三、职业病防治的法律体系《职业病中毒和职业病报告制度试行办法》1956；《全国职业病防治院（所）工作试行条例》；《职业病诊断管理办法》；《职业病范围及职业病患者处理办法的规定》；《职业病报告条例》；2001年10月，通过了《中华人民共和国职业病防治法》；卫生部发布了相应规章《职业健康监护管理办法》；《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业病危害事故调查处理办法》等。第5页，共12页，星期日，2025年，2月5日第二节职业病的预防和防护一、职业病的前期预防1、工作场所2、项目建设3、防护设施建设4、预评价和对控制效果的评价第6页，共12页，星期日，2025年，2月5日二、劳动过程中的防护与管理（主要是用人单位的义务）1、管理措施2、防护用品与防护设施3、日常监测、检测与评价4、设备与材料第7页，共12页，星期日，2025年，2月5日5、劳动者健康管理1）劳动合同2）职业卫生培训3）健康检查4）职业卫生保护权利培训权；知情权；特殊保障权；检举控告权；拒绝冒险作业权；参与决策权；职业健康权；损害求偿权。6、应急救援与控制措施7、工会组织第8页，共12页，星期日，2025年，2月5日第三节职业病的诊断与病人管理一、职业病的报告二、诊断机构和诊断标准职业病的诊断机构，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。鉴定：由设区的市级人民政府卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门鉴定第9页，共12页，星期日，2025年，2月5日