职业健康教育培训试卷及答案.docxVIP

职业健康教育培训试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.根据我国《职业病防治法》，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测，检测频率根据危害因素的浓度和接触水平确定，但下列哪项说法是错误的？

A.粉尘作业场所每年至少检测一次。

B.噪声作业场所每年至少检测一次。

C.化学毒物作业场所每季度至少检测一次。

D.照度、通风等一般物理因素每半年至少检测一次。

2.以下哪种不属于我国法定职业病范畴？

A.尘肺病

B.职业性噪声聋

C.离退休综合征

D.职业性接触性皮炎

3.在作业场所中，产生职业病危害的设备、设施、材料不得引进，但现有产生严重职业病危害的设备、设施、材料的，用人单位应当如何处理？

A.继续使用，并加强防护措施。

B.暂时使用，等待政府更新规定。

C.加快淘汰，更新为低危害或无危害的设备、设施、材料。

D.将其移至非工作时间使用。

4.用人单位在产生职业病危害的作业岗位，应当设置醒目的警示标识。以下哪项不属于必须设置的警示标识内容？

A.职业病危害的种类。

B.职业病危害后果。

C.预防措施。

D.休息时间建议。

5.个人使用的职业病防护用品应当符合什么要求？

A.价格越贵越好。

B.由用人单位免费提供。

C.只要是市场上销售的就可以。

D.具有相应的防护性能，并符合国家标准。

6.职业健康监护的主要目的是什么？

A.对员工进行定期体检。

B.早期发现、诊断和处理职业病。

C.发放保健补贴。

D.了解员工对工作的满意程度。

7.员工发现职业病危害因素检测或职业健康检查结果不符合国家职业卫生标准时，有权向哪些机构提出再次检测或复查要求？

A.用人单位。

B.当地卫生健康行政部门。

C.用人单位和当地卫生健康行政部门。

D.任何第三方检测机构。

8.以下哪种行为不属于良好的职业安全卫生行为？

A.按规定佩戴和使用职业病防护用品。

B.私自拆除、停用安全防护装置。

C.积极参加职业安全卫生培训。

D.发现职业病危害事故隐患及时报告。

9.职业病诊断通常由哪些机构或专家进行？

A.用人单位指定的医疗机构。

B.当地劳动能力鉴定委员会。

C.具备资质的医疗卫生机构及其指定的职业病诊断机构。

D.员工个人选择的任何医院。

10.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当设置哪些设施？

A.舒适的座椅。

B.足够的照明。

C.便捷的洗眼器、应急喷淋装置。

D.高级的空调系统。

二、判断题（每题1分，共10分）

1.用人单位应当建立健全职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练。（）

2.员工有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）

3.职业病诊断费用由用人单位承担。（）

4.只要工作环境通风良好，就不会产生职业病危害。（）

5.用人单位可以对接触职业病危害的员工进行不定期健康检查。（）

6.从职业健康角度看，任何可能导致员工健康损害或影响健康损害因素的工作环境都构成职业病危害。（）

7.员工发现用人单位未按规定进行职业病危害项目申报的，可以向当地卫生健康行政部门报告。（）

8.劳动合同中可以约定免除用人单位提供职业病防护条件的责任。（）

9.职业病病人依法享有医疗救治、经济补偿和职业康复等权利。（）

10.佩戴防护口罩可以有效预防所有类型的空气传播职业病危害因素。（）

三、填空题（每空1分，共15分）

1.我国职业病防治工作的基本方针是：________，________，________，________。

2.可能产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置________或者________。

3.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的________。

4.职业病危害项目申报由产生职业病危害的用人单位进行，并接收所在地设区的市级以上卫生健康行政部门________。

5.职业病病人依法享受________和________。

6.安全是________的基础，________是安全的保障。

7.个人职业病防护用品