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危险货物道路运输企业安全生产管理制度

一、总则

本制度旨在强化企业安全生产主体责任，规范危险货物道路运输各环节安全生产行为，保障人民群众生命财产安全与社会公共利益。依据国家相关法律法规及行业标准，结合企业实际运营情况制定，适用于企业全体员工及所有涉及危险货物道路运输的经营活动。企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全生产置于各项工作的首位，建立健全全员安全生产责任制，确保安全投入、安全管理、安全装备、教育培训和应急救援“五到位”。

二、组织机构与职责

企业安全生产工作实行主要负责人负责制。设立安全生产管理部门，配备专职安全管理人员，形成自上而下的安全生产管理网络。主要负责人对企业安全生产负全面责任，包括审定安全目标、批准安全制度、保障安全投入等；分管安全负责人协助主要负责人落实各项安全管理工作；各部门负责人及一线管理人员对本部门、本岗位的安全生产负直接管理责任；从业人员严格遵守安全操作规程，对本岗位安全生产负直接责任。明确各层级、各岗位的安全生产职责清单，定期进行考核，确保责任落实到人。

三、从业人员管理

从业人员是安全生产的第一道防线，其素质直接关系到运输安全。企业严格执行从业人员准入制度，驾驶员、押运员、装卸管理人员等必须持有效证件上岗，并定期参加复审。建立从业人员安全培训教育档案，定期组织开展法律法规、职业道德、专业知识、操作规程、应急处置技能及案例分析等方面的培训，确保培训效果。加强从业人员日常管理，定期进行健康检查，严禁带病上岗、疲劳驾驶、酒后驾驶及违章操作。对从业人员的安全行为进行考核，考核结果与绩效挂钩。

四、车辆与设施设备管理

运输车辆是危险货物运输的关键载体，其技术状况至关重要。企业所有危险货物运输车辆必须符合国家相关标准，取得相应的道路运输证，并按规定安装使用卫星定位装置、紧急切断装置等安全设施。建立车辆技术档案，实行定期维护保养和强制检测制度，确保车辆技术状况良好。对罐体、集装箱等容器及附属安全附件进行定期检验，严禁使用不合格容器。随车配备必要的应急处理器材、防护用品和消防器材，并确保其完好有效。停车场、维修场地等设施设备应符合安全规定，设置明显的安全警示标志。

五、运输过程安全管理

运输过程是安全风险控制的核心环节。严格执行托运受理制度，对货物的品名、数量、特性、包装等进行查验，确认无误后方可受理。装载危险货物时，必须由专业人员按照操作规程进行，确保装载均衡、固定牢固，符合积载要求。运输途中，驾驶员、押运员应严格遵守交通法规和操作规程，保持通讯畅通，定时进行安全检查，发现异常情况立即采取措施并报告。运输车辆应按指定路线、时间行驶，严禁进入禁止通行区域。卸载作业同样需规范操作，防止货物泄漏、丢失或损坏。

六、安全生产教育与培训

安全生产教育与培训是提升从业人员安全意识和技能的根本途径。企业制定年度安全生产培训计划，确保全体从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。新入职人员必须经过三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。特种作业人员必须持证上岗，并按规定参加复审培训。定期组织开展应急演练，提高从业人员应对突发事件的处置能力。培训内容应结合企业实际和行业特点，注重实效性和针对性。

七、风险辨识与隐患排查治理

企业建立健全风险辨识评估机制，定期组织对运输线路、作业环境、车辆设备、人员操作等方面存在的安全风险进行辨识、评估，确定风险等级，制定并落实管控措施。实行隐患排查治理常态化，建立隐患排查清单，明确排查频次、责任人员和排查内容。对排查出的隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改期限，确保隐患及时消除。重大事故隐患应立即停产停业整改，并按规定上报有关部门。

八、应急管理

针对危险货物运输可能发生的泄漏、火灾、爆炸等突发事件，企业制定完善的应急救援预案，明确应急组织机构、职责分工、处置程序、应急保障等内容。配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行维护和检验，确保其处于良好状态。定期组织开展应急救援演练，检验预案的科学性和可操作性，提高应急队伍的协同作战能力。发生突发事件时，应立即启动预案，组织抢救伤员、控制事态扩大，并按规定及时上报。

九、监督检查与考核奖惩

企业建立安全生产监督检查制度，定期或不定期对各部门、各岗位安全生产责任制落实情况、制度执行情况、隐患排查治理情况等进行监督检查。对检查中发现的问题，要及时提出整改意见，并跟踪落实。建立安全生产考核奖惩机制，将安全生产工作纳入员工绩效考核体系，对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励；对违反安全生产规章制度、造成安全事故的，严肃追究相关责任人的责任。

十、附则

本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和行业标准执行。企业各部门可根据本制度，结合自身实际情况制定相应的实施细