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企业劳动协议书

甲方（用人单位）：________________________，统一社会信用代码：________________________，法定代表人：________________________，注册地址：________________________，联系电话：________________________。乙方（劳动者）：________________________，身份证号码：________________________，户籍地址：________________________，现居住地址：________________________，联系电话：________________________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为________________________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期包含在合同期内。若为完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体任务为：________________________，任务完成时间为________年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________（岗位名称）工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现，在与乙方协商的基础上调整乙方的工作岗位和工作内容，调整后的岗位及工作内容应与乙方的专业技能、身体状况相适应，并不得低于法定最低标准。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作，并遵守甲方制定的各项规章制度和工作流程。具体工作职责包括但不限于：________________________、________________________、________________________等。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

4.乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要，可以调动乙方到其他地点工作，但应考虑乙方的实际情况，并给予合理的适应时间。如乙方对工作地点调整有异议，双方应协商解决；协商不成的，甲方可依法解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行________________________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制。具体工作时间为：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（2）综合计算工时制：以________________________（周/月/季/年）为周期，综合计算工作时间。平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

（3）不定时工作制：乙方的工作时间根据工作需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息1天。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，在国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假期间，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的假期，并支付工资。

3.乙方依法享受带薪年休假，具体标准为：乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。甲方因工作需要不能安排乙方休年休假的，经乙方本人同意，可以不安排乙方休年休假。对乙方应休未休的年休假天数，甲方应当按照该乙方日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

4.乙方在甲方工作满一年后，可享受________________________（具体假期标准）的带薪病假。乙方请病假需提供医疗机构出具的有效证明。

5.乙方依法享受婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体天数按照国家及地方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，发薪日为每月______日。工资发放形式为（银行转账/现金）：________________________。

2.乙方试用期的工资为人民币________________________元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资或者劳