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医院护理团队职责与协调机制

医院护理团队是确保患者得到高质量护理服务的关键组成部分。以下是的详细内容：

一、护理团队职责

1.患者护理

为患者提供全面、连续、专业的护理服务，包括病情观察、生命体征监测、药物治疗、康复护理等。

根据患者病情和需求，制定个性化护理计划，并严格执行。

对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力。

2.护理管理

负责护理单元的日常管理工作，包括人员安排、物品管理、护理质量监控等。

组织开展护理查房、业务学习、护理培训等活动，提高护理团队整体素质。

参与科室质量管理，确保护理安全。

3.护理科研

开展护理科研工作，探索护理新技术、新方法，提高护理水平。

参与撰写论文、专利申请等，推动护理学科发展。

4.协调沟通

与患者及家属保持良好沟通，了解患者需求，解答疑问，缓解患者情绪。

与其他科室、部门保持密切联系，协调解决患者治疗、护理中的问题。

二、护理团队协调机制

1.护理团队内部协调

建立护理团队内部沟通渠道，定期召开团队会议，分享工作经验，解决工作中遇到的问题。

实行责任制护理，明确护士职责，确保各项工作有序开展。

开展团队合作训练，提高护理团队凝聚力。

2.跨科室协调

建立跨科室沟通协调机制，定期与相关科室召开协调会，了解患者需求，提高护理质量。

加强与医生、技师等专业人士的沟通，确保患者治疗方案的有效实施。

参与多学科团队合作，共同解决患者问题。

3.护理与家属协调

加强与患者家属的沟通，了解患者家庭情况，协助解决患者生活中的困难。

定期开展家属教育，提高家属对患者护理的参与度和满意度。

建立家属意见反馈机制，及时了解家属意见，改进护理工作。

4.社会资源协调

利用社会资源，为患者提供康复、心理、营养等方面的支持。

与社会医疗机构、慈善组织等建立合作关系，拓宽护理服务领域。

参与社会公益活动，提高护理团队的社会影响力。