2025年下周工作计划_3.pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

下周工作计划

下周工作计划1

上周完成工作（/x/x—/x/x）：

1、配合财务部，落实公司各部门办公物品的盘点与汇总工作；

2、整理人事档案，已备案存档；

3、考勤制度已实施，监督考勤机打卡状况，目前考勤制度执行状况良好。

下周工作计划（/x/x—/x/x）：

1、对接各部门，根据考核结果，做好试用员工转正后薪酬调整工作；

2、配合营销部，对接相关单位，春节前与相关单位进行互动，开展项目宣

传工作；

3、督促各部门做好年度工作总结事宜，并备案存档；

4、做好领导交办的各项工作。

__办公室

下周工作计划2

本周人事工作的完成让我加深了对自身职责的理解，实际上在做好人事工作

的同时也要探索其中存在的规律才行，无论是前期的招聘还是对新员工的培养都

是值得自己深思的问题，重要的是无论在人事工作中遇到怎样的难题都不能够因

此感到迷茫，为了更好地展开人事工作的规划应该根据本周完成的任务加以总结

并提前制定下周的计划。

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

新员工的招聘方面虽然存在着人数少的问题却在综合素质方便有所提升，我

在这周的人事工作中通过传统的招聘渠道联系到了部分应聘者，无论是面试期间

的表现还是对企业文化的认同都是令人感到满意的，再加上简历中的经历都与他

们求职的岗位息息相关自然不会存在着太多问题，只不过在企业文化方面需要让

应聘者产生共同的理念才能够有着长久的发展，所幸的是通过面试环节的交谈可

以得知他们对于公司的印象还是比较好的，虽然部分应聘者的去留还要进行慎重

考虑却不得不承认他们的综合素质的确比较高。

考勤方面则严格执行了人事部门的管理制度并对数据进行了统计，本周企业

员工在考勤制度的遵守方面表现得比较好，尤其是没有出现任何上班迟到现象的

做法应该继续保持下去才行，只不过由于个别员工患病的缘故不得不选择进行请

假，我在统计考勤数据的同时也严格遵守了部门条例并将资料进行了备份。在员

工资料的管理方面则是根据近期的表现进行相应的评价，考虑到部分员工申请转

正的问题应该按照相应的流程进行办理比较好。

由于下周需要处理的人事工作较多从而需要提前做好规划才行，对于部分新

入职的员工应该尽快展开岗前培训从而让他们能适应自身的工作环境，无论是工

作技巧的运用还是公司的相关规定都要让新员工有所了解。对转正申请的办理应

当向领导进行报备并打印好员工档案才行，考虑到打印机的纸张不够的问题也要

尽快向后勤部门提出申领，若是等到需要打印文件的时候再来着急的话未免显得

自己太不够重视了，除此之外我也要对网络招聘平台发布的信息进行更新并对这

方面的工作更加用心些。

通过这周人事工作的完成让我对今后的职业发展有了更多的信心，在积累经

验的同时也要改进自身缺陷才能够更好地完成人事工作，而我也会在遵守人事部

门规定的同时努力完成部门领导安排的任务，期待在下周的人事工作中能够通过

自身的努力达成预期的目标。

下周工作计划3

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

本周工作总结：

1、编辑上周业务知会，并发送经纪业务部和营业部相关领导；

2、每日首日后收集当日业务知识，并做整理；

3、对1月份客户服务中心坐席录音进行抽查质检；