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职工董事选举办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范本公司职工董事的选举产生程序，保障职工民主权利，促进公司治理结构的完善，维护职工和公司的整体利益，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规，并结合本公司实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于本公司职工董事的选举、补选及相关事宜。

第三条基本原则

职工董事选举工作应遵循以下原则：

（一）坚持民主集中制，充分发扬民主，严格履行民主程序；

（二）坚持公开、公平、公正的原则，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；

（三）坚持严格按照规定程序办事，确保选举过程的规范性和选举结果的合法性；

（四）坚持维护职工合法权益与促进公司健康发展相结合。

第四条定义

本办法所称职工董事，是指由公司职工通过民主程序选举产生，代表职工利益，依法进入公司董事会参与决策的职工代表。

第二章选举机构

第五条选举委员会的设立

公司职工董事选举期间，应成立职工董事选举委员会（以下简称“选举委员会”）。选举委员会是职工董事选举工作的临时组织领导机构。

第六条选举委员会的组成与产生

选举委员会由公司工会委员会牵头组织成立，成员一般由公司工会代表、职工代表、行政方代表（可根据实际情况确定是否包含）等组成，总人数应为单数。选举委员会主任由公司工会主席担任或由选举委员会成员推选产生。选举委员会成员名单应在选举前向全体职工公示。

第七条选举委员会的职责

选举委员会履行下列职责：

（一）负责制定和解释本次职工董事选举工作的具体实施方案；

（二）组织和指导各选区的选举工作；

（三）受理和审查职工董事候选人的提名，确定并公布候选人名单；

（四）印制选票，布置选举会场，组织投票、计票和监票工作；

（五）公布选举结果，并报公司党委（如有）、上级工会备案；

（六）受理选举过程中的申诉和异议，并进行调查处理；

（七）负责选举工作的总结和资料归档。

第三章候选人的产生

第八条候选人资格条件

职工董事候选人应具备下列基本条件：

（一）系本公司在职职工，与公司签订劳动合同并正常履行劳动义务；

（二）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，廉洁自律；

（三）熟悉公司经营管理情况，具有一定的政策理论水平、业务能力和参与企业经营决策的能力；

（四）热爱工会工作，密切联系群众，热心为职工服务，能真实反映职工的意愿和要求，得到职工群众的信任和拥护；

（五）身体健康，能够正常履行职工董事职责；

（六）《公司法》等法律法规规定的其他条件。

公司高级管理人员（公司总经理、副总经理、财务负责人等）及控股股东单位的人员，一般不作为职工董事候选人。

第九条候选人提名

职工董事候选人的提名方式：

（一）公司工会委员会根据工作需要和多数职工的意见，可提出候选人建议名单；

（二）公司各部门、各基层单位的职工代表大会或职工大会可联名提出候选人；

（三）一定数量以上的职工代表联名也可提出候选人（具体联名人数可根据公司职工代表总数的一定比例确定，一般不低于五分之一）。

提名时应填写《职工董事候选人提名表》，并提交候选人简要情况介绍。

第十条资格审查与酝酿

选举委员会负责对提名的候选人进行资格审查。审查合格的候选人，提交各选区职工代表或职工进行充分酝酿、讨论。

在酝酿讨论过程中，选举委员会应广泛听取各方面意见。

第十一条确定正式候选人

选举委员会根据酝酿讨论情况和多数职工代表或职工的意见，确定正式候选人名单。正式候选人人数应多于应选人数，实行差额选举，差额比例一般不低于应选人数的百分之二十。

正式候选人名单确定后，应在公司内部进行公示，公示期不少于三个工作日。公示内容应包括候选人的基本情况、工作简历等。

第四章选举程序

第十二条选举组织

职工董事选举一般应在公司职工代表大会上进行。未建立职工代表大会制度的公司，应召开职工大会进行选举。

第十三条选举通知

选举委员会应在选举日的五个工作日前，将选举的时间、地点、候选人名单及简要情况等事项通知全体职工代表或职工。

第十四条选举大会

选举大会由选举委员会主持。主持人应向与会人员说明选举的目的、意义、办法和注意事项。

与会人员对候选人情况有疑问的，选举委员会应安排候选人或有关人员作出说明。候选人本人也可在选举大会上进行简短发言，介绍自己并表达履职意愿。

第十五条投票

选举采取无记名投票方式。选票上应列出正式候选人名单，并留出填写其他符合条件候选人的位置。

与会人员有权对候选人投赞成票、反对票或弃权票，也可以另选他人。填写选票应符合选举办法的规定，字迹清晰，符号准确。未按规定填写或模糊不清的选票，经监票人认定，可作为废票处理。

选举现场应设秘密写票处。

因故未出席会议的职工代表或职工，不得委托他人代为投票。

第十六条监票与计票

选举委员会应推