企业文化Corporateculture85课件.pptxVIP

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2025-10-24 发布于陕西
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企业文化Corporateculture85课件.pptx

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企业文化Corporateculture

企业文化的观点Corporateculture

纵观国内外对企业文化的认识和理解，大体有以下几种主要观点：企业文化观点一种新的思想和理论在形成过程中，往往会发生众说纷纭的现象企业文化也不例外。1.五因素说2.两种文化总和说3.群体意识说4.精神现象说企业文化的观点

企业文化的观点从广义上讲:企业文化是社会文化的一个子系统，是一种亚文化。企业文化通过企业生产经营的物质基础和生产经营的产品及服务，不仅反映出企业的生产经营特色、组织特色和管理特色等，更反映出企业在生产经营活动中的战略目标、群体意识、价值观念和行为规范，它既是了解社会文明程度的一个窗口，又是社会当代文化的生长点。什么是企业文化?

企业文化的观点从狭义上讲:企业文化体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。什么是企业文化?

企业文化定义我们可以对企业文化作如下定义:作为企业管理的一种新观念企业文化是指由企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空。就其实质来看，企业文化是普遍存在的，有企业的地方就有企业文化。它是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一。“硬”表现为对规章制度的创建，对文化环境的创建，“软”表现在重视创造风气，树立企业精神，培育组织成员的价值观念加强成员间的感情投资。企业文化的观点

企业文化的观点

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