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2025雇佣劳动合同标准范本
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本雇佣劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）签订：
甲方（雇主）：
名称：
地址：
联系方式：
乙方（雇员）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。
本合同为（固定期限/无固定期限）合同。
如合同期限届满，双方协商一致可续签合同，续签合同的期限、条件及其他条款由双方另行约定。
第二条工作内容
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。
2.2乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
2.3甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况及实际需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应予以配合。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为（标准工时/不定时工时/综合计算工时），具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。
3.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。
第四条劳动报酬
4.1甲方支付乙方的基本工资为元/月（大写：元整），并根据乙方的工作表现、岗位变动及甲方的经营状况进行调整。
4.2甲方应依法为乙方支付加班工资、绩效奖金及其他相关福利。
4.3甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日，遇节假日顺延。
4.4乙方的劳动报酬标准、支付方式及加班工资计算基数应符合国家及地方的法律法规规定。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
5.2乙方的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。
5.3乙方在合同期内享有依法应享受的社会保险待遇。
第六条劳动纪律
6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德。
6.2乙方如有严重违反甲方规章制度、劳动纪律或职业道德的行为，甲方有权依法解除本合同。
6.3乙方应保守甲方的商业秘密及技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1经双方协商一致，本合同可以变更，变更内容应以书面形式确认。
7.2在合同期限内，如遇法律规定的解除条件，任一方均可依法解除本合同。
7.3合同期满后，本合同自然终止。
7.4乙方在合同期内因故去世，本合同自行终止，其劳动报酬及社会保险待遇按照国家有关规定处理。
第八条经济补偿
8.1本合同解除或终止时，乙方有权依法获得经济补偿金。
8.2经济补偿金的计算方式及支付时间，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
第九条保密条款
9.1乙方承诺在本合同期间及本合同终止后年内，不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给任何第三方。
9.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失。
第十条培训服务期
10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方应与甲方约定服务期。
10.2服务期的约定为年，自年月日起至年月日止。
10.3服务期内，乙方
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