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解除（终止）劳动合同证明书

编号:年第号

姓名

33

性别

女

出生年月

参加工作时间

身份证号码

劳动合同起止日期

在本单位工作年限

在本单位从事工作岗位（专业或工种）

支付经济补偿金（元）

本人签字

解除（终止）劳动合同事由

根据【劳动合同法】第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同之规定，解除（终止）劳动合同。

其他需要证明的情况

1.是否欠发工资及偿还情况：无

2.是否欠缴社会保险费及补缴情况：否

3.拖欠其他债务及偿还情况：无

用人单位签字盖章：

年月日

本人签字盖章：

年月日

说明：1、此表一式四份。劳动者本人、用人单位、养老、医保经办机构各一份；

2、用人单位应当在解除或终止劳动合同15日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续；

3、用人单位单方解除（终止）劳动合同，劳动者无法直接签字的，应按照法定程序送达，并将理由事先通知工会；

4、解除（终止）劳动合同如有争议，用人单位或劳动者应按照《调解仲裁法》等相关规定，及时向仲裁机构提出仲裁，以维护自身合法权益。