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浅析道德规范在供电企业人力资源管理中的重要性
1前言
进入新世纪以后，我国社会经济的蓬勃发展使得我国企业的数量出现了大幅度的提升，这使得我国人力资源供不应求的情况逐渐突显出来。在这样的情况下，人力资源管理在企业经营发展的过程中就受到了越来越多的重视。结合现阶段我国供电企业人力资源管理状况来看，想要提升管理成效，必须对人力资源的职业道德进行规范，如此才能促进企业竞争力的提升。
2道德规范在供电企业人力资源管理中的重要性分析
2.1人力资源和人力资源管理的含义
人力资源这一概念是上世纪中叶美国率先提出的，其含义是指一个国家、地区中具有劳动能力的人口能够被组织利用，创造出价值，包括知识、经验等
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