2025年度外资企业外籍员工绩效考核与激励合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度外资企业外籍员工绩效考核与激励合同

甲方（外资企业名称）：_____________________________

乙方（外籍员工姓名）：_____________________________

鉴于甲方是一家外资企业，乙方是甲方的一名外籍员工，双方经友好协商，就乙方在2025年度的绩效考核与激励事宜达成如下协议：

第一条绩效考核标准

（1）工作质量：包括工作成果、工作进度、工作方法等；

（2）工作态度：包括责任心、团队合作精神、积极主动性等；

（3）创新能力：包括提出创新性建议、改进工作流程等；

（4）领导能力：包括团队管理、协调沟通、决策能力等。

1.2甲方将制定详细的绩效考核标准，并在乙方入职时进行告知。

第二条绩效考核流程

2.1甲方将在每个季度末对乙方进行绩效考核，考核结果将在考核结束后5个工作日内通知乙方。

2.2乙方对考核结果有异议的，应在收到考核结果后的3个工作日内向甲方提出申诉。

2.3甲方将在收到乙方申诉后7个工作日内进行调查，并将调查结果通知乙方。

第三条绩效激励措施

3.1甲方将根据乙方的绩效考核结果，给予相应的激励措施，包括但不限于：

（1）物质奖励：根据绩效考核结果，给予一定的奖金或福利；

（2）晋升机会：根据绩效考核结果，给予晋升或提职的机会；

（3）培训机会：根据绩效考核结果，为乙方提供培训机会，提高其工作能力。

3.2甲方将定期对激励措施进行调整，以适应企业发展和乙方个人成长的需要。

第四条违约责任

4.1乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职等处分。

4.2乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条合同生效与终止

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2本合同有效期为2025年度，到期自动终止。如双方同意续签，另行签订书面合同。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（外资企业名称）：_____________________________

乙方（外籍员工姓名）：_____________________________

甲方代表（签字）：_____________________________

乙方代表（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________