足球俱乐部人力资源休假规定.doc

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足球俱乐部人力资源休假规定

一、总则

本规定旨在规范足球俱乐部全体员工的休假管理，保障员工的合法权益，提高工作效率，同时确保俱乐部各项工作的正常运转。本规定适用于足球俱乐部全体正式员工。

俱乐部秉持“以人为本，团结奋进，追求卓越”的企业文化，在保障员工合理休假权益的基础上，致力于实现社会效益与经济效益的双丰收。通过扁平化管理模式，简化休假审批流程，提高管理效率。

二、休假类型及规定

（一）法定节假日

俱乐部按照国家法律法规规定，为员工提供法定节假日休假安排。具体法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。法定节假日为带薪休假，员工在法定节假日休假期间，工资正常

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