- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025贵州黔南州惠水县面向社会招聘城市社区工作者3人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工甲在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予甲开除处分。甲不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应如何处理此案?()
A、直接作出裁决,维持公司决定
B、要求公司提供事故调查报告并重新作出处理决定
C、告知甲向人民法院提起诉讼
D、驳回甲的仲裁申请
答案:B
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定,劳动争议仲裁委员会认为用人单位作出的开除处分决定不符合法律规定的
您可能关注的文档
- 2025浙江中通文博服务有限公司招录12345话务人员5人考试参考题库附答案解析.docx
- 岳池县2025年下半年卫生健康系统引进急需紧缺专业人才(11人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川长虹电子控股集团有限公司招聘综合管理主管岗位1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年甘肃财贸职业学院考核引进事业编制高层次人才考试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东菏泽鲁西新区城镇公益性岗位招聘120人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025河北邯郸市临漳县招聘警务辅助人员27人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年民生银行成都研发中心社会招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2025天津西青区社区卫生服务站招聘编外工作人员补充考试备考题库及答案解析.docx
- 2025上海复旦大学类脑智能科学与技术研究院招聘专任研究员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025至2026年度华中科技大学同济医学院附属协和医院管理岗位实习生招募(湖北)考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 安徽省六校联考暨安徽六校教育研究会2026届高三入学素质检测-语文试卷答案.docx VIP
- 人教版六年级数学上册期末考试试卷 .pdf VIP
- 第十章:行为类税.ppt VIP
- 养老院传染病防控管理制度.pdf VIP
- 中考语文散文专题训练----侯美玲散文(含解析).docx VIP
- PeppaPig第1季小猪佩奇(实用).docx VIP
- 人教版数学六年级上册期末考试试卷.pdf VIP
- 2025年脑机接口医疗设备于自闭症谱系障碍治疗应用.docx
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf VIP
- 2025年AWS认证CloudFront缓存策略配置专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)