2025年体温检测制度三篇 .pdfVIP

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

目的：为有效预防新型冠状病毒疫情(以下简称疫情)发生和传播，保障职工

身体健康，特制定本制度。

范围

适用某某公司所有参建员工。

1.0体温检测

1.1体温检测负责人：**：电话******

1.1.1现场保安人员;

1.1.2现场班组主管及班组长;

1.2体温检测措施

1.2.1复工日体温检测

1.2.1.1复工入场检查：返厂复工的员工均须佩戴口罩，在门卫室由保安使

用红外线温度计进行体温检测，观察身体状态无异常，并在《体温检测记录表》

登记后方可进入工厂;

1.2.1.2对于发现异常情况员工的检测结果由检测人员(公司保安)填写《体

温检测记录表》，并立即上报主管后实施异常人员临时隔离。

1.2.1.3记录表提交安全、技术、物管部负责人确认;

1.2.2复工后体温检测：

1.2.2.1公司组织对员工每天上下班在门卫室各监测一次体温(由公司保安

人员使用红线外温度计)和观察身体情况，检查正常员工在检查确认后自行填写

《体温检测记录表》;

1.2.2.2对于发现异常情况员工的检测结果由检测人员(公司保安)填写《体

温检测记录表》，并立即上报主管后实施异常人员临时隔离。

1.2.2.3记录表提交安全、技术、物管部门负责人确认;

1.2.3安全、技术、物管部门负责人对《职工身体监测记录表》进行审核确

后，提交综合人力资源部备案。

1.2.4所有外来人员体温检测：对非公司人员(包含但不限于来公司应聘或其

他商业行为的来访人员)，确认其佩戴医用口罩或KN95口罩，并由保安在门卫室

使用红外线温度计进行体温测量和身体状态检查无异常、与疑似/确诊病例或湖北

疫区人员无接触史后，进行登记(使用现有《外来人员登记表》后由来访人员指定

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

的本公司接待人员带到指定接待区。安全、技术、物管负责人每日进行《外来人

员登记表》审核。

1.3体温检查异常处置

1.3.1复工日及后续工作日员工体温检测异常

1.3.1.1检测人员发现发热、咳嗽或乏力等症状的员工时，立即送至公司隔

离区域，并上报项目负责人，项目负责人立即上报人力资源部、公司领导，人力

资源部组织立即到公司对应医院发热门诊进行治疗工作，随行人员须佩戴口罩;

1.3.1.2发现疑似或确诊病例时，人力资源部立即上报某地疾控中心(电

话:，由政府指定的医疗卫生机构派专人专车转移隔离点治疗，并配合当地政府

部门做好后续疫情防控工作;

1.3.1.3人力资源部组织对疑似或确诊病例接触物品、房间等进行消毒工作，

对其佩戴或遗弃口罩的消毒及处置工作。

1.3.1.4人力资源部跟进人员治疗情况直至治愈。

2.0员工异常情况上报

1.1工作期间发现发热、咳嗽或乏力等症状的员工或外来人员时，立即停止

作业并上报班长或主管/经理(外来人员上报至接待人员)，5分钟之内上报至副组

长和组长，并立即到现场。安全部组织车辆立即到发热门诊“某地人民医院”进

行治疗工作，随行人员须佩戴口罩;

2.2发现疑似或确诊病例时，组长立即上报某地疾控中心(电话:)及政府管

理专员(某某，