- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
XXX《心理健康常识》形考任务1-4最全
题库
个体在社会实践活动中所形成的稳定态度和行为方式,以
及与之相适应的惯,被称为性格。
思维活动的表现形式不包括听说。
调查法是一种通过会见、问卷或其他调查表来了解一组人
的态度、意见和行为的研究方法。
坎农-XXX的情绪理论认为情绪体验和生理反应是同步发
生的。
关于影响识记的因素的叙述,正确的是:如果识记艰深难
懂的材料,常在开始时进展较慢,后来逐步变快。
感觉是指个体从外部或内部接收信息的过程,而不是一种
非常复杂的心理过程。
乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》
气质的特点是总是以同样方式表现在各种心理活动的动力
上。
心理健康的概念不包括体能。
XXX认为生理需要是其他各种需要的基础,只有当人的
一些基本需要得到满足后,才会有动力促使高一级需要的产生
和发展。自我实现的需要是人类需要发展的顶峰。
健康就是没有疾病”作为一种观念是传统观念。
能力是直接影响活动效率,使活动顺利完成的个性心理特
征。
知觉是指个体对感觉信息进行组织和解释的过程,而不是
感觉的总和。
复是与遗忘作斗争,提高记忆保持效果的最有效的方法。
对研究材料的前后部分加强复是错误的。
不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人。——《韩非子》
德国心理学家XXX最早用实验方法对记忆的保持进行系
统的研究,研究中使用的是无意义音节。
小学生通过数手指的方式来计数,这运用的是动作思维。
根据获取信息的来源不同,感觉可以分为多种类型。熬夜
后感受到困倦属于内部感觉。
研究排球对研究羽毛球有促进作用,这符合问题解决影响
因素中的正迁移。
我们通常不是一个个单字去看理解性句子,而是一眼可以
看好几个字。这反映了知觉的理解性。
当学生针对一个问题想出了标准答案之外的多种解决办法
时,这体现了发散思维。
感觉是指个体从外部或内部接收信息的过程,而不是一种
非常复杂的心理过程。知觉是指个体对感觉信息进行组织和解
释的过程。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白
问题解决的思维过程分为四个阶段,其中不包括总结经验。
心理健康对经济发展没有直接的利益。
思维智力操作过程的基本形式不包括启发。
知觉的整体性可以让我们在图像中看到不存在于连续线段
中的白色三角形。
XXX遗忘曲线是对记忆保持的实验研究,符合遗忘进程
规律的是遗忘速度随时间推移而加快。
微笑能够带来开心的情绪,符合XXX的情绪理论。
我们在学校里研究掌握的数学知识属于逻辑记忆。
选择题是考察对知识再认水平的常见题型。
推理不应表现出人对事物的评价、情感和愿望。
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
短时记忆转化为长时记忆的关键是复述。
短时记忆容量有限,其单位是组块。
情绪状态中的激情表现为强烈、短暂、具有爆发性的情绪,
如狂喜、暴怒、绝望等。
您可能关注的文档
- 2025年WPS OFFICE办公应用课程大纲.pdf
- 2025年Windows练习题及参考答案.pdf
- 2025年upvc管道安装规范.pdf
- 2025福建三明市国企招聘6人考试题库附答案.docx
- 2025第十师北屯市公安局招聘警务辅助人员(18人)参考题库最新.docx
- 2025广东江门公共资源交易控股集团有限公司人力资源总监招聘1人备考题库最新.docx
- 兴业银行拉萨分行社会招聘参考题库附答案.docx
- 2025年甘肃省天水市秦州区眼科医院招聘超声影像工作人员参考题库推荐.docx
- 2025年西安市雁塔区第一小学教师招聘备考题库附答案.docx
- 三亚市公安局公开选聘下属事业单位工作人员(第1号)参考题库推荐.docx
- 中国安科院职业健康研究所招聘考试题库附答案.docx
- 2026年新余市市直及县区重点中学公开招聘教师参考题库附答案.docx
- 2025河南艾瑞环保科技有限公司招聘3人参考题库附答案.docx
- 2025新疆北屯额河明珠国有资本投资有限公司招聘2人参考题库推荐.docx
- 湖南省住房和城乡建设厅所属事业单位高层次人才公开招聘考试题库最新.docx
- 2025湖南省农林工业勘察设计研究院有限公司招聘考试参考题库附答案.docx
- 2025年湖南永州宁远县招聘35名城市社区工作者参考题库推荐.docx
- 2026中国社会科学院政治学研究所招聘第一批专业技术人员169人参考题库推荐.docx
- 上海大学特种人形机器人研究院招聘26人备考题库附答案.docx
- 昆明同仁医院招聘26人考试题库最新.docx
原创力文档


文档评论(0)