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第1篇

一、培训背景

随着社会的发展，心理咨询行业日益受到重视。为了提高咨询师的专业水平，增强其个案处理能力，特制定本个案培训方案。

二、培训目标

1.提升咨询师对心理咨询基本理论的理解和应用能力。

2.培养咨询师在个案咨询中的沟通技巧和倾听能力。

3.加强咨询师对个案评估、诊断和治疗计划的制定能力。

4.提高咨询师在处理复杂个案时的应对策略和技巧。

5.增强咨询师的专业素养和职业操守。

三、培训对象

心理咨询师、心理治疗师、精神科医生及相关专业人士。

四、培训时间

共计8天，每天6小时，包括理论讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论等环节。

五、培训内容

第一部分：心理咨询基础理论（2天）

1.心理咨询概述

-心理咨询的定义、发展历程、作用和意义

-心理咨询师的角色和职责

2.心理咨询的理论基础

-心理动力学理论

-行为主义理论

-人本主义理论

-认知行为理论

3.心理咨询的伦理原则

-保密原则

-同情原则

-尊重原则

-无害原则

第二部分：个案咨询技巧（3天）

1.个案接诊技巧

-建立良好咨询关系

-了解求助者背景

-确定咨询目标和范围

2.倾听技巧

-积极倾听

-非言语沟通

-反馈技巧

3.沟通技巧

-询问技巧

-指导技巧

-情绪管理技巧

4.角色扮演

-模拟咨询场景，提升实战能力

第三部分：个案评估与诊断（2天）

1.个案评估方法

-自评量表

-他评量表

-现场观察

2.心理诊断

-精神疾病诊断

-心理障碍诊断

-心理问题诊断

3.诊断标准与流程

-美国精神障碍诊断与统计手册（DSM-5）

-中国精神障碍分类与诊断标准（CCMD-3）

第四部分：个案治疗计划与实施（2天）

1.治疗计划制定

-治疗目标

-治疗方法

-治疗时间安排

2.治疗方法

-认知行为疗法

-人本主义疗法

-精神分析疗法

-家庭治疗

3.治疗实施

-治疗记录

-治疗效果评估

-治疗调整

六、培训方法

1.理论讲授：由资深心理咨询师进行专题讲座，结合案例进行讲解。

2.案例分析：选取典型个案，进行分析讨论，提高咨询师的问题解决能力。

3.角色扮演：模拟咨询场景，让咨询师亲身体验个案咨询过程。

4.小组讨论：分组讨论，分享经验，共同进步。

5.实践操作：在导师的指导下，进行实际个案咨询，提高实战能力。

七、培训考核

1.理论考核：书面考试，测试咨询师对心理咨询基本理论的理解和应用能力。

2.实践考核：现场模拟咨询，测试咨询师的实际操作能力。

3.综合考核：结合理论考核和实践考核，综合评定咨询师的整体水平。

八、培训时间安排

|日期|时间|内容|备注|

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|第1天|9:00-12:00|心理咨询概述||

||14:00-18:00|心理咨询的理论基础||

|第2天|9:00-12:00|心理咨询的理论基础||

||14:00-18:00|心理咨询的伦理原则||

|第3天|9:00-12:00|个案接诊技巧||

||14:00-18:00|倾听技巧||

|第4天|9:00-12:00|沟通技巧