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技术支持工程师劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.若为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若为无固定期限劳动合同，合同自____年__月__日起生效。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.若以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同自____年__月__日起生效，至[工作任务完成时]终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任技术支持工程师岗位工作。

2.乙方的工作内容为：负责公司产品的技术支持工作，包括但不限于解答客户技术咨询、处理客户技术问题、协助客户进行产品安装与调试、对客户进行技术培训等；参与公司产品的技术研发和改进工作，提供技术建议和方案；与其他部门协作，确保公司产品的正常运行和服务质量的提升。

3.乙方的工作地点为：[具体工作地点]。甲方因工作需要可以调整乙方的工作地点，乙方应予以配合，但甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。

-若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作的实际需要安排工作时间和休息时间。

-若实行综合计算工时工作制，甲方应报劳动行政部门批准，乙方的工作时间在[计算周期]内综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为[X]元。甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现、工作业绩、公司经营状况等因素，可能会对乙方的工资进行调整，具体调整办法按照甲方的薪酬制度执行。

3.乙方在试用期内的工资为[试用期工资金额]元/月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他符合法定解除的情形]。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内和离职后[竞业限制期限]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.甲方应按照法律法规的