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人力资源治理专升本

毕业论文〔设计〕拟选题目

序号

毕业论文〔设计〕题目

1

××企业薪酬治理

2

中小企业人力资源治理存在的咨询题及对策

3

浅析××企业的人力资源治理

4

公共部门中的团队建设

5

企业培训体系构建浅析

6

中外企业人力资源治理模式比照分析

7

企业如何进行绩效治理

8

并购中的人力资源治理咨询题

9

××组织人力资源治理的价值取向探讨

10

论人才市场的制度创新与治理创新

11

从人力资源治理瞧企业销售团队建设

12

家族企业人力资源治理的缺陷及对策分析

13

论政府机关人力资源治理中的以人为本

14

基于外派人员文化冲突选择路径下的伦理鼓舞

15

浅析知识性职员的人力资源治理与开发

16

论企业治理中的鼓舞咨询题

17

如何进行职业生涯治理

18

浅谈施工企业人力资源的开发与治理

19

人力资源治理外包的理论根底与动因分析

20

雇员流失的人力资本投资分析

21

企业如何进行聘请治理

22

绩效考核中的核心咨询题及对策研究

23

建立有效的现代企业鼓舞机制

24

经济全球化下的职员素养要求

25

经营者股票期权对企业人力资源治理的作用

26

论当代职员教育和培训的特点

27

论企业家人力资本的鼓舞与约束机制

28

论现代企业的职员鼓舞咨询题

29

面试技术及其运用

30

农村劳动力转移对都市下岗再就业的冲击

31

女大学生的就业分析

32

企业绩效评估与职员鼓舞

33

企业人员测评体系的构建

34

企业薪酬制度的创新研究

35

人力资源会计初探

36

人力资源价值分析与计量

37

人力资源咨询业现状分析

38

试析中国就业制度中的卑视因素

39

我国劳动力市场开展分析

40

现时期我国劳动关系的调整咨询题研究

41

企业劳动人事治理机构设置研究

42

我国人才中介市场的现状及开展完善

43

我国劳动资源现状与就业开展趋势

44

论岗位培训一一职员培训方案研究

45

试论事业单位工资分配制度改革

46

网络时代人力资源治理的创新模式研究

47

股票期权在业绩评价中的作用分析

48

提升企业竞争优势的薪酬战略研究

49

现代企业的职员培训方式探析

50

企业人才流失状况与分析

51

进世后我国内资企业人才流淌的探析及对策

52

论人力资源中培训的实施方法

53

高科技企业人力资源治理现状分析?

54

网络与人才招募现状分析

55

绩效考核在人力资源治理中的作用研究

56

鼓舞及其在现代人力资源治理中的作用?

57

参加WTO后我国银行人才队伍建设

58

民营企业人力资源治理研究

59

企业国际化进程中的人力资源治理研究?

60

企业文化与人才队伍治理关系研究?

61

论企业知识创新与人力资本鼓舞机制的建立?

62

试论信息时代人力资源开发与治理模式的研究?

63

我国社会保障体系的现状和开展趋势?

64

我国收进分配咨询题与经济增长关系研究?

65

论中国非公有制企业的开展与劳动关系的调整?

66

中国企业职工社会保障机制完善途径研究?

67

中小科技企业考核制度探究?

68

企业文化在组织开展中的战略地位与作用分析

69

知识经济时代下如何进行企业文化创新

70

论领导层与职员的沟通

71

中外合资企业人力资源的特点分析

72

论人力资源治理中的人本主义

73

中国劳动力流淌及户籍咨询题研究

74

中国农村劳动力转移与都市化咨询题研究

75

中国农村劳动力转移与都市化咨询题研究

76

论我国西部地区人口素养与人力资本投资

77

工资治理制度的比立分析

78

论企业治理中的鼓舞咨询题

79

论我国劳动力市场的培育和完善

80

关于企业职工持股假设干咨询题的研究

81

聘请面试的方案设计与研究

82

企业培训资源研究

83

我国劳动力移动与灵活就业研究

84

企业酬劳与福利制度研究

85

产业结构变动与宏瞧人力资源开发

86

中小企业职员培训咨询题研究

87

论人力资源战略对区域经济的碍事

88

建立科学机制开发人力资源

89

教育与培训在人力资源开发中作用的分析

90

跨国公司人力资源本地化的环境分析和模式选择

91

浅论现代国企的人力资源治理

92

浅谈民营企业职员流失与治理

93

对失业者再就业鼓舞机制的探究

94

我国实行经理的股权鼓舞咨询题初

95

我国行业工资差异之演进及其缘故

96

知识型职员流淌的缘故与对策分析

97

弹性就业与灵活就业咨询题的研究

98

在我国推行工资集体协议的研究

99

要害绩效考核法在治理实践中的应用研究

100

知识经济对人力资源开发治理的挑战与对策

101

知识经济条件下的企业人力资源治理创新

102

中小企业人力资源治理模式探讨

103

组织公平感研究对人力资源治理的启发

104

XX企业人力资源治理存在的咨询题及其对策

105

浅论XX企业人力资源开发中存在的咨询