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2025年国考厦门财监无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)

一、领导者角色扮演（共3题，每题10分）

题目1：厦门财监局优化金融风险防控机制

情境：

厦门财监局近期在风险防控工作中发现，部分金融机构存在风险识别能力不足、预警机制滞后的问题。作为无领导小组讨论的领导者，需组织小组成员在1小时内提出优化方案，并形成书面报告提交上级部门。你需确保讨论高效、全面，并最终推动形成共识。

要求：

1.如何快速建立讨论秩序，明确各成员分工？

2.如何引导成员聚焦核心问题，避免讨论偏离方向？

3.如何整合不同意见，形成具有可操作性的解决方案？

4.如何确保最终报告逻辑清晰、重点突出？

答案与解析：

答案：

1.建立讨论秩序：

-开场时明确讨论主题和目标，提出“风险防控机制优化”的核心问题。

-将成员分为“问题分析组”“解决方案组”“可行性评估组”等，分工协作。

-设立“记录员”跟踪讨论进程，及时纠正跑题行为。

2.聚焦核心问题：

-提出引导性问题：“当前风险防控最突出的问题是什么？”、“现有机制存在哪些漏洞？”

-使用“思维导图”工具梳理问题，确保讨论围绕“风险识别”“预警机制”“监管协同”等关键点展开。

3.整合不同意见：

-采用“优劣势分析法”对比各方案，如“方案A的优势是技术性强，但成本高；方案B成本低，但效果弱”。

-通过“投票法”或“共识表决”确定最终方案，允许保留部分未采纳意见作为备选。

4.形成书面报告：

-报告需包含“问题诊断”“优化方案”“实施步骤”“预期效果”四部分。

-强调“可操作性”，如“建议引入AI风险监测系统”“建立跨部门信息共享平台”。

解析：

领导者需兼具组织能力和决策力，通过分工、引导、整合等手段确保讨论效率。厦门财监局作为地方金融监管机构，需结合当地金融机构特点（如中小银行多、风险集中度高等），提出针对性建议。

题目2：厦门自贸区金融创新监管平衡“发展与安全”

情境：

厦门自贸区计划试点“金融科技+监管沙盒”模式，但部分企业担心创新风险过高，部分监管人员认为需加强管控。作为领导者，需在45分钟内形成监管建议，平衡创新与安全。

要求：

1.如何平衡企业诉求与监管要求？

2.如何设计“沙盒”监管机制，既鼓励创新又控制风险？

3.如何确保监管建议符合厦门自贸区政策导向？

答案与解析：

答案：

1.平衡企业诉求与监管要求：

-调查企业需求：“哪些金融创新领域最迫切需要监管支持？”

-设立“风险分级标准”，如“高风险业务需严格审批，低风险业务可快速试点”。

2.设计“沙盒”机制：

-建立“动态监测系统”，实时跟踪业务数据，如“交易频率”“客户投诉率”。

-设立“退出机制”，如“连续三个月未达预期目标，强制整改”。

3.符合政策导向：

-结合厦门自贸区政策文件，如“《2025年金融创新试点方案》中提到的‘三步走’策略”。

-强调“差异化监管”，如“对科技型中小企业给予更宽松的监管条件”。

解析：

领导者需熟悉金融创新监管政策，如“监管沙盒”的国际实践，并结合厦门自贸区特点（如“金砖国家金融合作”背景），提出创新性建议。

题目3：厦门财监局提升消费者金融教育实效

情境：

厦门财监局发现，部分消费者对“数字人民币”“智能投顾”等新金融产品认知不足，易陷入“非法集资”“金融诈骗”风险。作为领导者，需在30分钟内提出消费者教育方案。

要求：

1.如何设计针对性的教育内容？

2.如何选择合适的传播渠道？

3.如何评估教育效果？

答案与解析：

答案：

1.设计教育内容：

-聚焦“高发风险点”，如“如何识别虚拟货币诈骗”“智能投顾的适用人群”。

-制作“案例手册”，用本地真实案例（如“某小区居民误信‘投资区块链’被骗案”）增强说服力。

2.选择传播渠道：

-线上：与厦门本地媒体合作，推出“金融知识短视频”；线下：在社区、银行网点设立“教育角”。

3.评估教育效果：

-通过“问卷调查”“知识竞赛”等方式收集反馈，如“开展前90%消费者不了解数字人民币，开展后提升至80%”。

解析：

领导者需结合厦门市民特点（如“老龄化群体占比高”“年轻群体对数字金融接受度高”），设计分层教育方案。

二、计时员角色扮演（共2题，每题8分）

题目4：厦门财监局应对金融舆情突发事件

情境：

某厦门银行因系统故障导致客户无法取款，引发舆情发酵。作为计时员，需在20分钟内协助小组完成“舆情应对方案”，并确保讨论在规定时间内完成。

要求：

1.如何控制讨论节奏，避免超时？

2.如何提醒成员关注关键节点？

3.如何确保计时精准，避免争议？

答案与解析：

答案：

1.控制讨论节奏：

-提前分好组别，如“信息核查组”“回应策