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2025年大学生就业指导期末考试题库及答案

一、单选题

1.以下哪种职业价值观更注重工作的稳定性和保障性？

A.成就感

B.安全感

C.自主性

D.多样性

答案：B。安全感导向的职业价值观会让求职者更看重工作的稳定性和保障性，如稳定的收入、长期的雇佣合同等。而成就感更关注工作成果带来的满足；自主性强调工作中的自我决策和自由；多样性注重工作内容和体验的丰富。

2.以下不属于简历中必填项目的是？

A.联系方式

B.教育背景

C.兴趣爱好

D.工作经历（实习经历）

答案：C。联系方式用于招聘方联系求职者，教育背景体现求职者的学习能力和知识储备，工作或实习经历展示其实践能力，这些都是简历中重要的必填项。兴趣爱好可填可不填，不是必需内容。

3.面试过程中，以下哪种坐姿是比较合适的？

A.瘫坐在椅子上

B.身体前倾，双手自然放在腿上

C.跷着二郎腿，身体向后仰

D.不断抖动双腿

答案：B。身体前倾、双手自然放在腿上的坐姿，展现出求职者的专注和积极态度。瘫坐在椅子上、跷二郎腿且身体后仰、不断抖动双腿都是不礼貌和不专业的表现。

4.以下哪种情况不属于就业歧视？

A.招聘单位只招男性

B.招聘单位要求应聘者必须毕业于985、211院校

C.招聘单位对应聘者进行公平的能力测试

D.招聘单位拒绝录用有残疾的求职者

答案：C。只招男性、要求毕业于特定院校、拒绝录用残疾人都存在不合理的区别对待，属于就业歧视。而对应聘者进行公平的能力测试是为了选拔合适人才，不属于歧视行为。

5.职业生涯规划的第一个步骤是？

A.自我评估

B.环境分析

C.确定职业目标

D.制定行动计划

答案：A。自我评估是了解自己的兴趣、能力、性格等方面，是职业生涯规划的基础和首要步骤。只有先了解自己，才能更好地进行后续的环境分析、确定目标和制定计划。

6.以下哪种渠道获取的就业信息可能更可靠？

A.路边小广告

B.学校就业指导中心发布的信息

C.陌生人在社交平台私聊提供的信息

D.不明来源的短信通知

答案：B。学校就业指导中心发布的信息经过一定审核，相对更可靠。路边小广告、陌生人提供的信息、不明来源的短信通知可能存在虚假或诈骗风险。

7.以下哪种职业技能对于新媒体运营岗位比较重要？

A.焊接技术

B.文案撰写能力

C.机械制图能力

D.烹饪技能

答案：B。新媒体运营需要通过文字内容吸引用户，文案撰写能力是核心技能之一。焊接技术适用于制造业；机械制图能力多用于机械设计等领域；烹饪技能用于餐饮行业。

8.在求职过程中，以下哪种行为是不可取的？

A.提前了解应聘公司的情况

B.面试时迟到几分钟

C.精心准备自己的简历

D.对招聘岗位进行深入研究

答案：B。提前了解公司、精心准备简历、研究招聘岗位都有助于提高求职成功率。而面试迟到是不尊重招聘方的表现，会给对方留下不好的印象。

9.以下哪种就业协议是具有法律效力的？

A.口头协议

B.没有双方签字盖章的书面协议

C.正规的三方就业协议

D.只有一方签字的协议

答案：C。正规的三方就业协议经过学校、毕业生和用人单位三方签字盖章，具有法律效力。口头协议难以举证；没有双方签字盖章或只有一方签字的协议不具备完整的法律效力。

10.以下哪种职业发展路径属于垂直发展？

A.从普通员工晋升为部门经理

B.从销售岗位转到人力资源岗位

C.从公司内部员工变为自由职业者

D.同时从事多个兼职工作

答案：A。垂直发展是在同一职业领域内从低层级向高层级晋升，从普通员工晋升为部门经理符合这一特点。从销售岗位转到人力资源岗位属于横向发展；变为自由职业者是职业身份转变；从事多个兼职工作不属于典型的职业发展路径。

11.以下哪种面试类型通常会有多位面试官同时对一位求职者进行面试？

A.电话面试

B.小组面试

C.一对一面试

D.群面

答案：B。小组面试一般是多位面试官同时对一位求职者进行提问和评估。电话面试是通过电话交流；一对一面试是一位面试官和一位求职者；群面是多位求职者同时参与面试。

12.以下哪种能力不属于通用职业能力？

A.沟通能力

B.操作特定机器的能力

C.团队合作能力

D.学习能力

答案：B。沟通能力、团队合作能力和学习能力是适用于各种职业的通用能力。操作特定机器的能力是针对特定工作岗位的专业技能。

13.以下哪种职业适合性格内向、喜欢独立工作的人？

A.市场营销

B.会计

C.导游

D.公关专员

答案：B。会计工作通常需要独立完成财务核算等任务，比较适合性格内向、喜欢独立工作的人。市场营销、导游、公关专员都需要频繁与人交流和沟通，更适合外向型性格的人。

14.在简历中，工作经历（实习经历）的描述应该？

A.尽量使用模糊的词汇