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劳动力外包合作示范合同

合同编号：[YYYYMMDD-XXX]

甲方（用工单位）：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册或经营地址]

联系人：[姓名]

联系电话：[手机号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

乙方（外包服务单位）：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册或经营地址]

联系人：[姓名]

联系电话：[手机号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方购买劳动力外包服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合作内容与范围

1.1服务内容：甲方根据其业务需要，委托乙方为其提供符合甲方岗位要求的劳动力服务。具体服务岗位、人数、工作地点、工作内容、工作要求及服务期限等，详见本合同附件一《外包岗位及人员需求清单》。

1.2服务范围：乙方派出的员工将在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的与附件一所列岗位相关的工作，并接受甲方的日常管理、指挥和监督。

第二条合作期限

2.1本合同总有效期为[]年，自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至[YYYY]年[MM]月[DD]日止。

2.2合同期满前[]日，如甲乙双方均无书面提出终止或不再续签本合同的意向，本合同可自动续展[]年，续展次数不超过[]次。或双方可协商重新签订新的外包合同。

第三条费用与结算

3.1服务费用标准：

（a）乙方提供本合同项下外包服务的费用，按[请选择以下任一方式填写]方式计算：

方式一（按人头固定单价）：每人每月人民币[]元（大写：[人民币大写]）。

方式二（按工时计算）：每小时人民币[]元（大写：[人民币大写]）。

方式三（按工作量/项目计算）：具体标准详见附件二《外包服务计价标准》。

（b）上述服务费用为含税价格，包含但不限于：员工工资、社会保险、住房公积金、员工福利、管理费、利润、乙方为员工提供培训和服务的成本、以及乙方应承担的税费等一切相关费用。

3.2费用构成明细（可选）：双方同意，服务费用中，员工的基本工资标准为每人每月人民币[]元，社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按国家和地方规定执行。

3.3结算周期：费用按[月/季/半年]结算。

3.4结算流程：

（a）每月/季/半年结束后[]个工作日内，乙方应根据实际服务情况（如考勤记录、工作量报表等）开具合法有效的[增值税专用/普通]发票，并送达甲方。

（b）甲方在收到乙方发票且审核无误后[]个工作日内，将相应款项支付至乙方以下指定银行账户：

账户名称：[乙方公司全称]

开户银行：[银行名称及支行]

银行账号：[银行账号]

3.5逾期付款：甲方如未按约定时间支付费用，每逾期一日，应按应付未付金额的[]‰向乙方支付违约金。逾期超过[]日的，乙方有权暂停服务，且不视为乙方违约。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务

（a）权利：

根据业务需要，向乙方提出明确的岗位需求和人员数量要求。

对乙方派出的员工进行面试、筛选和录用确认。

在本合同约定的范围内，对乙方员工进行工作安排、任务分配、业务指导和日常管理。

为乙方员工提供符合国家安全生产规定的工作环境和必要的劳动保护条件。

有权根据乙方员工的工作表现，向乙方提出合理化建议或更换员工的要求。

（b）义务：

按照本合同约定，及时、足额向乙方支付服务费用。

尊重乙方员工的人格，不得对其进行歧视、侮辱、体罚、非法搜查等侵犯其合法权益的行为。

不得将乙方员工安排到有毒、有害、高危或不符合国家规定的岗位工作。

负责对乙方员工进行必要的岗前安全培训和工作纪律教育。

不得将乙方员工转介绍给任何第三方或直接与乙方员工建立劳动关系（非经乙方书面同意）。

4.2乙方的权利与义务

（a）权利：

按照本合同约定，向甲方收取服务费用。

有权对甲方违反本合同、损害乙方员工合法权益的行为提出异议和要求纠正。

在符合本合同约定的情况下，有权要求甲方协助处理劳动争议。

（b）义务：

负责按照甲方的要求，招聘、筛选符合岗位条件的员工，并将候选人资料提交甲方。

负责与乙方员工依法签订劳动合同，建立合法的劳动关系，并承担作为用人单位的全部法律责任（包括但不限于工资支付、社会保险、住房公积金、个人所得税、工伤、医疗、解雇补偿等）。

负责按时足额向乙方员工发放工资、缴纳各项社会保险及住房公积金。

负责对乙方员工进行岗前培训、职业道德教育和必要的技能培训。

保障乙方员工的合法权益，当甲方与乙方员工发生劳动争议时，乙方应作为用人单位出面处理