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危化行业企业事故隐患内部报告奖励管理制度及台账

危化企业

事故隐患内部报告奖励

管理制度及台账

XXXX有限公司

2025年

危化行业企业事故隐患内部报告奖励管理制度及台账

目录

第一章总则3

第一条目的3

第二条适用范围4

第三条原则4

第二章报告内容5

第四条事故隐患分类5

一、人的不安全行为5

二、设施设备的不安全状态6

三、环境的不安全因素7

四、安全管理存在的缺陷和漏洞9

第三章报告途径11

第五条报告途径11

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危化行业企业事故隐患内部报告奖励管理制度及台账

第四章核查整改12

第六条核查整改12

一、初步核查12

二、现场核查12

三、整改落实12

四、闭环管理12

第五章奖励资金与实施13

第七条奖励资金13

第八条奖励标准13

一、小隐患奖励13

二、大隐患重奖13

第六章正向激励与结果运用14

第九条正向激励14

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第十条安全管理改进14

第七章宣传引导15

第十一条宣传引导15

第八章附则15

附表1:公司安全隐患内部报告登记表16

附表2:企业安全隐患内部报告人员奖励台账17

危化企业事故隐患内部报告奖励管理制度

第一章总则

第一条目的

为进一步加强公司生产、经营、储存等过程中的安全

生产管理,鼓励全体员工积极参与事故隐患的排查与报告,及

时发现并消除安全隐患,预防和减少生产安全事故的发生,依

据《中华人民共和国安全生产法》,《企业安全生产费用提

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取和使用管理办法》及《国务院安全生产委员会关于推动

建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》

(安委〔2024〕7号)》等相关法律法规、文件精神,结合公

司实际,特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司内所有从事危险化学品生产、储存、

使用、经营及相关管理活动的部门、车间、班组及全体员

工,包括管理人员、技术人员、各岗位工人,以及临时聘用人

员和被派遣劳动者。

第三条原则

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,

倡导“人人都是安全员”的理念,鼓励员工积极发现并报告

事故隐患,对报告人实施奖励,以形成全员参与、共同维护安

全生产的良好氛围。

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第二章报告内容

第四事故隐患分类

公司鼓励员工重点报告以下事故隐患:

一、人的不安全行为

1.员工未佩戴或未正确佩戴符合国家标准的个人防护用

品,

如防毒面具、防静电工作服、防化服等,进入可燃、有

毒有害作业区域。

2.未经许可审批擅自进入受限空间(如反应釜、储罐)进

行作业,或未执行有效的通风、检测等安全措施。

3.操作人员未严格遵守岗位安全操作规程,如超温、超

压、超速等操作,导致设备异常运行。

4.管理人员违章指挥,强令员工冒险作业,如要求无资质

人员进行特种作业。