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2025年江西省留置看护人员招聘考试历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《监察法》规定，留置看护人员发现被留置人员身体异常时，应首先采取什么措施？

A.立即送医治疗

B.报告监察机关负责人

C.自行处理并记录

D.暂停看护工作

【参考答案】B

【解析】《监察法》第35条规定，留置看护人员应密切观察被留置人员状况，发现异常及时报告。选项B符合法律规定，其他选项未体现程序规范性。

2、留置看护人员每日交接班时，必须核对哪些关键信息？

A.被留置人员姓名与身份证号

B.当日饮食记录

C.看护日志页码

D.监控设备密码

【参考答案】A

【解析】交接班需确保人员身份信息准确，防止调换或冒用。选项A是核心要求，其他选项属日常记录范畴。

3、被留置人员突发情绪失控，看护人员应优先执行哪项应急预案？

A.立即使用约束器械

B.保持安全距离并安抚

C直接联系家属到场

D.拨打120急救电话

【参考答案】B

【解析】《留置看护操作规范》要求优先控制风险，保持距离避免冲突升级。选项B符合应急流程，其他选项顺序不当。

4、留置期间被监管人员每月可享有多少次探视？

A.次

B.2次

C.3次

D.依案件进展调整

【参考答案】D

【解析】探视次数由监察机关根据案件性质决定，固定数值。选项D体现程序弹性，其他选项缺乏灵活性。

5、看护人员发现被留置人员违规使用通讯设备，应如何处置？

A.私自没收设备

B.立即报告并记录

C.说服教育后归还

D.自行销毁证据

【参考答案】B

【】《监察机关监督执纪工作规则》明确违规物品须登记上报，选项B符合程序要求，其他选项存在违规风险。

6、留置看护服装的标识应包含哪些内容？

A.监察机关徽章

B.警示标语

C.服务热线

D.值班人员姓名

【参考答案】A

【解析】制服标识需体现执法属性，选项A为法定要求，其他选项非强制规定。

7、被留置人员突发疾病时，看护人员应优先采取什么措施？

A.调取监控录像

B.立即启动医疗绿色通道

C.拍摄现场视频取证

D.向家属发送通知

【参考答案】B

【解析】《医疗急救联动办法》要求优先救治，选项B符合医疗优先原则，其他选项顺序错误。

8、留置看护人员年度中，必须包含哪类课程？

A.美食制作

B.心理疏导技巧

C.园艺种植知识

D.奢侈品鉴别

【参考答案】B

【解析】心理疏导是核心技能，选项B为必学内容，其他选项与岗位职责无关。

9、被留置人员提出申诉时，看护人员应如何处理

A.代为转交申诉材料

B.立即上报监察机关

C.要求签署承诺书

D.暂停其申诉权利

【参考答案】B

【解析】《申诉处理规程》规定申诉须直达监察机关，选项B符合程序要求，其他选项违规。

10、留置看护工作交接记录应保存多少年？

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久存档

【参考答案】C

【解析】《档案管理规定》要求行政记录保存5年，选项C为正确答案，其他选项时间标准不符。

11、根据《江西省社区矫正法》修订内容，留置看护人员每日巡查次数应为（）

A.次

B.2次

C.3次

D.4次

【参考答案】B

【解析】《江西省社区矫正法》修订后明确要求留置看护人员每日至少进行2次巡查，确保被看护人安全及行为规范。A选项低于规定频次，D选项超出实际执行标准，C选项为错误选项。巡查频次与被看护人健康状况、环境风险等级相关，需动态调整。

12、留置看护人员发现被看护人出现自伤倾向时，应优先采取（）措施

A.立即报警

B.单独隔离并报告

C.强制约束

D.安抚后继续看护

【参考答案】B

【解析】江西省社区矫正法》规定，自伤倾向需立即单独隔离并报告，同时安抚情绪。A选项未体现隔离程序，C选项强制约束可能激化矛盾，D选项违反及时报告原则。报告需包含现场情况、处置措施及后续建议。

13、留置看护人员与被看护人沟通时，应避免使用（）语气

A.平和

B.威严

C.同理心

D.专业

【参考答案】B

【解析】沟通需以平和、同理心和专业性为主，避免权威式语气（B选项）。严厉语气易引发抵触情绪，影响心理疏导效果。同理心沟通可提升信任度，专业术语需配合通俗解释。

14、留置看护记录保存期限为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【参考答案】C

【解析】根据《江西省社区矫正法实施办法》，留置看护记录保存期限为3年，与司法档案管理标准一致。A选项为短期保存，D选项超出实际需求，B选项未达法定年限。

15、被看护人突发疾病时，留置看护人员应优先（）

A.联系家属

B.立即送医

C.记录症状

D.拍照取