石嘴山市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）及一套答案详解.docxVIP

石嘴山市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、公积金账户的利率是多少？

A.0.1%

B.1.1%

C.2.1%

D.3.1%

【答案】：C

【解析】公积金账户的利率通常为2.1%，具体利率可能因地区政策而异。

2、在一个盒子里有三个红球和两个蓝球，随机取出一个球，取出红球的概率是多少？

A.1/2

B.1/3

C.2/3

D.3/5

【答案】：C.2/3

【解析】盒子中共有5个球，其中3个是红球，所以取出红球的概率是3/5。

3、工程成本控制的主要目的是什么？

A.提高工程质量

B.控制项目预算

C.缩短项目周期

D.增加项目收益

【答案】：B

【解析】工程成本控制的主要目的是确保项目在预算范围内完成，避免成本超支。

4、以下哪个选项符合“公正”的定义？

A.偏袒一方

B.无私无偏

C.操纵结果

D.欺上瞒下

【答案】：B

【解析】公正是指无私无偏，选项B符合这个定义。

5、教育质量指标中，学生家长参与度的衡量标准通常不包括以下哪一项？

A.家长会参与率

B.家长志愿者服务

C.家长对学校的满意度

D.家长学历

【答案】：D

【解析】家长学历虽然重要，但通常不被直接作为评估学生家长参与度的指标，更多是衡量家长背景的依据。

6、一个新生儿每公斤体重每天需要200ml奶，随着年龄增长，每公斤体重每天需要的奶量减少到150ml，假设每5年减少25ml，那么15岁时每公斤体重每天需要多少奶？

A.50ml

B.60ml

C.70ml

D.80ml

【答案】：D

【解析】新生儿每公斤体重每天需要200ml奶，每5年减少25ml，到15岁时减少了3次（15年/5年），所以每公斤体重每天需要200-3*25=125ml。

7、某自来水厂因检修设备需要停水8小时，需告知公众做好用水准备，应选用的文种是（）。

A.通告

B.公告

C.通知

D.函

【答案】：A

【解析】通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。自来水厂因检修设备停水并告知公众做好用水准备，这是在一定范围内让公众知晓的事项，符合通告的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，停水检修显然不属于此类重大事项，所以不适合用公告。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，这里自来水厂和公众并非上下级关系，用通知不太合适。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，此情况与函的适用场景不符。因此应选用的文种是通告。

8、关于当代国际服务贸易，下列说法不正确的是（）。

A.国际服务发展速度高于国际货物贸易

B.发达国家在国际服务中仍处于绝对优势地位

C.国际服务贸易不包括国际教育服务

D.国际金融服务属于国际服务贸易

【答案】：C

【解析】当代国际服务贸易领域，其发展速度确实高于国际货物贸易，且发达国家凭借先进技术、完善服务体系等在其中仍处于绝对优势地位。国际金融服务作为国际服务贸易的重要组成部分，涵盖银行、证券、保险等多个领域。而国际教育服务是国际服务贸易的一种，它包括跨境教育、境外消费、商业存在和自然人流动等形式的教育服务活动，所以“国际服务贸易不包括国际教育服务”的说法不正确。

9、只需在手机上轻点，便能近距离欣赏精美的敦煌石窟壁画、彩塑及石窟建筑。“云游敦煌”凭借新颖、快捷的呈现方式赢得好评，敦煌石窟应用数字技术（）。①有利于推动文化遗产的传承②丰富了中华传统文化的内涵③有利于推动文化资源的共享④是实现文化创新的根本途径

A.①②

B.①③

C.②④

D.仅④

【答案】：B

【解析】利用数字技术实现“云游敦煌”，通过手机即可使人近距离欣赏敦煌石窟壁画、彩塑、石窟建筑等，这种新颖快捷的呈现方式具有重要意义。就传承文化遗产而言，数字技术能打破时间和空间的限制，让更多人有机会接触和了解敦煌石窟，避免因自然因素或人为破坏等对文化遗产造成损害，有利于推动文化遗产的传承。从文化资源共享角度看，人们只需在手机上操作，就能实现对敦煌石窟的观赏，使得文化资源能够广泛地被大众共享。然而，利用数字技术呈现敦煌石窟并没有改变中华传统文化的本质内容，它只是改变了文化的传播和呈现方式，并没有丰富中华传统文化的内涵。另外，社会实践是实现文化创新的根本途径，而不是应用数字技术。所以，敦煌石窟应用数字技术有利于推动文化遗产的传承和文化资源的共享。

10、管理者若要有效激励员工的创造力，可采取的方式是（）。

A.增加工作压力

B.胡萝卜加大棒管理

C.实行末位淘汰

D.营造组织气氛

【答案】：D

【解析】激励员工创造力需要营造一个能让员工自由发挥、积极创新的环境。增加工作压力可能会使员工产生焦虑和紧张情绪，导致工作效率下