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产品经理劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.无固定期限：自______年____月____日起。试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至____________________工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任产品经理岗位工作。

2.乙方的工作内容为：负责公司产品的规划、设计、开发、推广及优化等工作；进行市场调研与分析，收集用户需求，制定产品策略；协调研发、设计、运营等部门，推动产品的顺利上线和持续改进；对产品的各项数据进行监控和分析，根据数据反馈调整产品方案等。

3.工作地点为____________________。甲方因工作需要可以变更乙方的工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

-不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方的工作时间和休息休假由乙方自行安排。

-综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元。试用期工资为______元。

2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照公司的薪酬制度，向乙方发放绩效奖金、年终奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、定期体检、培训机会等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他解除合同的情形]。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任职期间或离职后以任何方式泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后[竞业限