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第三方外包劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

丙方（外包单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方将部分业务外包给丙方，丙方根据业务需要招用乙方并派遣至甲方工作，经三方平等自愿、协商一致，就相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。若因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

-不定时工作制：在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

-综合计算工时工作制：甲方以[周/月/季/年]为周期综合计算乙方工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元。工资支付方式为[按月支付/按______支付]，甲方应在每月______日前将工资支付给丙方，丙方在收到工资后______日内支付给乙方。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算基数按照乙方的正常工作时间工资确定。

四、社会保险和福利待遇

1.丙方应按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有与甲方同类岗位员工同等的福利待遇，如[列举具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴等]。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和行业标准为乙方提供符合职业健康安全要求的工作环境和劳动条件。

2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.如乙方在工作过程中可能接触到职业危害因素，甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业健康监护，并告知乙方职业危害及其后果、防护措施等。

六、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

2.合同期满，三方协商一致，可以续订本合同。若一方不同意续订，本合同期满即行终止。

七、三方的权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权按照本单位的规章制度对乙方进行管理和考核。

2.甲方应按照本合同约定为乙方提供工作条件和劳动保护，按时支付劳动报酬。

3.甲方应将乙方的工作表现和考核情况及时反馈给丙方。

（二）乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方和丙方按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件，按时支付劳动报酬，依法缴纳社会保险。

2.乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方应保守甲方和丙方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向第三方泄露。

（三）丙方权利和义务

1.丙方有权按照与甲方的外包协议，收取相关费用。

2.丙方应按照本合同约定，按时支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险。

3.丙方应协助甲方对乙方进行管理，处理与乙方有关的劳动纠纷等事宜。

八、合同的解除和终止

1.经三方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权将乙方退回丙方，丙方有权解除与乙方的劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方或丙方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之