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教育顾问劳动合同

教育顾问劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：本合同自____年__月__日起生效，无终止日期。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起生效，至____________________工作任务完成时终止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任教育顾问岗位工作，主要负责为客户提供教育咨询服务，解答客户关于课程、学习计划等方面的疑问，推广甲方的教育产品和服务，协助客户完成报名手续等工作。

2.工作地点：[具体工作地点]。甲方因工作需要可以合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照法律法规的规定支付加班工资。

-不定时工作制：甲方应确保乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，合理安排休息时间。

-综合计算工时工作制：甲方应按照国家和地方有关规定，合理确定乙方的劳动定额或其他考核标准，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在综合计算周期内安排乙方工作时间超过法定标准工作时间的部分，应按照法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。

-基本工资为每月____元。

-绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果进行发放，具体考核办法由甲方制定并向乙方公示。

2.工资发放：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、工作业绩、市场薪酬水平等因素，可对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

-[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。

-甲方根据经营状况和员工表现，为乙方提供年终奖金等奖励。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

2.甲方应按照国家或行业有关规定，为乙方提供符合职业健康安全的工作环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。如乙方在工作过程中可能接触到职业危害因素，甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业健康监护。

七、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他符合法定解除劳动合同的情形]。

-有下列