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2025年企业法律顾问资格考试（企业管理知识）强化复习试题及答案二

一、单项选择题

1.企业在制定战略时，需要对自身的优势和劣势进行分析。以下属于企业优势的是（）。

A.市场份额下降

B.资金短缺

C.拥有先进的技术

D.产品质量不稳定

答案：C。拥有先进的技术能够使企业在市场竞争中获得优势，提高生产效率和产品质量等。而市场份额下降、资金短缺、产品质量不稳定都属于企业的劣势。

2.企业管理的首要职能是（）。

A.组织职能

B.计划职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：B。计划职能是对未来活动进行预先的谋划，它为组织的发展确定目标和方向，是企业管理的首要职能。组织职能是对资源进行合理配置；领导职能是引导和激励员工；控制职能是确保计划的执行和目标的实现。

3.某企业采用差异化战略，其目的是（）。

A.降低成本

B.提供与竞争对手不同的产品或服务

C.扩大市场份额

D.提高生产效率

答案：B。差异化战略就是企业力求在顾客广泛重视的一些方面，在该行业内独树一帜，提供与竞争对手不同的产品或服务，以吸引顾客。降低成本是成本领先战略的目的；扩大市场份额和提高生产效率不是差异化战略的核心目的。

4.市场营销组合的“4P”不包括（）。

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.促销（Promotion）

D.人员（People）

答案：D。市场营销组合的“4P”包括产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion），人员（People）是服务营销中的7P之一。

5.企业的财务管理目标中，最具代表性的是（）。

A.利润最大化

B.每股收益最大化

C.股东财富最大化

D.企业价值最大化

答案：D。企业价值最大化考虑了资金的时间价值和风险因素，能克服企业在追求利润上的短期行为，更全面地反映企业的长期发展和整体价值，是最具代表性的财务管理目标。利润最大化没有考虑时间价值和风险；每股收益最大化没有考虑风险和长期发展；股东财富最大化主要侧重于股东利益。

6.以下不属于企业人力资源管理基本职能的是（）。

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.财务核算

D.绩效管理

答案：C。企业人力资源管理的基本职能包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等，财务核算属于财务管理范畴，不属于人力资源管理职能。

7.企业战略分为总体战略、业务战略和职能战略三个层次。其中，业务战略又称为（）。

A.公司战略

B.竞争战略

C.职能战略

D.经营单位战略

答案：D。业务战略也叫经营单位战略，是在企业总体战略的指导下，经营管理某一个特定的战略经营单位的战略计划。总体战略也叫公司战略；竞争战略是业务战略的一种类型；职能战略是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。

8.某企业生产的产品具有较高的市场增长率，但市场占有率较低，根据波士顿矩阵分析，该产品属于（）。

A.明星产品

B.现金牛产品

C.问题产品

D.瘦狗产品

答案：C。问题产品的特点是市场增长率较高，但市场占有率较低，这类产品需要企业投入大量资金来提高市场占有率。明星产品市场增长率和市场占有率都高；现金牛产品市场增长率低但市场占有率高；瘦狗产品市场增长率和市场占有率都低。

9.企业进行市场细分的依据不包括（）。

A.地理因素

B.人口因素

C.心理因素

D.产品因素

答案：D。市场细分的依据主要包括地理因素、人口因素、心理因素、行为因素等，产品因素不是市场细分的依据，而是企业根据市场细分结果开发和设计产品时考虑的因素。

10.企业在选择目标市场策略时，需要考虑多种因素。如果企业资源有限，宜采用（）。

A.无差异市场营销策略

B.差异市场营销策略

C.集中市场营销策略

D.全面市场营销策略

答案：C。集中市场营销策略是企业集中力量进入一个或少数几个细分市场，实行专业化生产和销售，适合资源有限的企业。无差异市场营销策略不考虑市场差异，以一种产品满足所有消费者需求；差异市场营销策略针对不同细分市场提供不同产品和服务，需要较多资源；全面市场营销策略是覆盖整个市场，资源要求更高。

11.企业的组织形式中，具有法人资格的是（）。

A.个人独资企业

B.合伙企业

C.有限责任公司

D.个体工商户

答案：C。有限责任公司是具有法人资格的企业组织形式，能够独立承担民事责任。个人独资企业、合伙企业和个体工商户不具有法人资格，其投资者对企业债务承担无限责任。

12.企业技术创新的核心内容是（）。

A.产品创新

B.工艺创新

C.管理创新

D.服务创新

答案：A。产品创新是企