2025年幼儿园园长聘任合同(3篇).pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

2025··········

甲方：幼儿园名称

乙方：园长姓名

鉴于甲方拥有一所幼儿园，并急需聘请一位具备相关资质和经验

的乙方作为园长，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用原则，经协

商一致达成如下合同：

第一条任命

1.1甲方根据乙方具备的相关资格和经验，决定聘任乙方为本幼儿

园的园长。

第二条任职时间

2.1本合同自2024年X月X日起生效，有效期为X年。

2.2双方同意终止本合同后，乙方应在提前X个月书面通知甲方，

以便甲方能够有足够的时间寻找合适的接替人选。

第三条乙方的职责和权利

3.1乙方作为园长，应具备相关的专业知识和管理经验，并承担以

下职责：

(1)整体规划、组织和实施幼儿园的各项工作；

(2)制定幼儿园的年度工作计划，并监督执行；

(3)负责拟定幼儿园的管理制度和规章制度，并监督执行；

(4)确保幼儿园的教育教学质量和保教工作的顺利进行；

(5)负责与幼儿家长的沟通和协调工作；

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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

(6)管理和督导幼儿园教职员工，确保其遵守各项规定；

(7)负责定期向甲方报告幼儿园的运行情况。

3.2乙方享有以下权利：

(1)独立决定幼儿园的具体工作安排，包括教学计划和人员调度；

(2)参与甲方组织的相关决策会议；

(3)合理支配幼儿园的各项资源；

(4)获取相关教育培训支持。

第四条绩效考核和薪酬待遇

4.1乙方的绩效考核采取定期评估制度，乙方应按照幼儿园的目标

和要求，履行自己的职责，达到规定的绩效指标。甲方将根据乙方的

工作表现和绩效，合理评估和调整乙方的薪酬待遇。

第五条保密条款

5.1为确保幼儿园的商业利益和运营机密，乙方在任职期间和合同

终止后，均应保守相关机构的商业秘密，包括但不限于幼儿园经营状

态、运营策略、人员安排等信息。

第六条合同解除

6.1本合同可由以下任一方书面通知对方解除：

(1)双方达成一致意见；

(2)乙方有严重不作为、失职行为或违反合同约定的情况下，甲方

有权解除合同；

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

(3)乙方因身体或其他不可抗力原因无法继续履行职务时，双方可

以协商解除合同。

第七条争议解决

7.1本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。

7.2若在履行本合同时发生纠纷或争议，双方应通过友好协商解

决。若协商不成，双方同意将纠纷提交甲方所在地的人民法院解决。

第八条其他事项

8.1本合同未尽事宜由双方协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

日期：年月日