2025年辽宁省公安系统考试录用公务员（人民警察）人才紧缺职位（物证检验及鉴定·声纹检验）历年参考题.docxVIP

2025年辽宁省公安系统考试录用公务员（人民警察）人才紧缺职位（物证检验及鉴定·声纹检验）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、声纹检验中，声纹的三个主要特征是？

A.音高、音强、音色

B.频率、振幅、持续时间

C.基频、谐波、共振峰

D.节奏、音程、音色

【参考答案】A

【解析】声纹检验的核心是分析语音信号的音高（基频音强（振幅）和音色（频谱分布），这三个特征构成个体声纹的独特性。选项B中的持续时间属于语音时长范畴，C和D的表述不够准确，故选A。

2、声纹鉴定中，用于提取声纹特征的关键设备是？

A.语音记录仪

B.声纹分析软件

C.便携式录音笔

D.频谱分析仪

【参考答案】B

【解析】声纹分析软件（如Vocalprint）通过算法从语音信号中分离出基频、频谱等特征参数，而录音设备仅负责采集原始数据。选项A和C属于采集工具，D是物理分析设备，均非核心鉴定工具，故选B。

3、声纹检验中，以下哪种情况可能影响声纹比对结果？

A.同一人在不同情绪下的录音

B.录音设备噪声低于-40dB

C.样本长度不足3秒

D.说话人刻意模仿他人声纹

【参考答案】D

【解析】刻意模仿会引入共振峰分布和节奏特征，导致比对系统误判。A的情绪波动属于短期声纹变化，可通过算法校正；B的设备噪声在合理范围内不会干扰；C的样本长度影响特征提取精度，但非直接关联性干扰因素，故选D。

4、声纹数据库的建立需要满足哪些技术标准？

A.数据源单一且时间连续性要求低

B.样本需包含不同语速、语调、背景噪声环境

C.每个样本仅包含标准化的单字发音

D.数据库规模不超过500条样本

【参考答案】B

【解析】声纹数据库需覆盖自然交流中的多样性（如语速、语调、背景噪声），以增强比对系统的鲁棒性。选项A和C限制样本多样性，D的规模过小无法支持有效比对，故选B。

5、声纹鉴定中，若样本频谱图中出现明显谐波缺失，可能说明？

A.说话人年龄较大

B.采样率不足

C.语音信号受损

D.说话人使用变声器

【参考答案】C

【解析】谐波缺失通常由信号采集质量（如录音设备故障）或传输过程中噪声干扰导致，与个体生理特征无关。选项A和B可能导致频谱异常但非谐波缺失，D会引入额外频段特征，故选C。

6、声纹分析软件中，用于匹配相似度值的算法是？

A.KNN分类器

B.支持向量机

C.随机森林

D.频谱相似度计算

【参考答案】D

【解析】声纹比对的核心是计算频谱相似度值（如余弦相似度），而非通用机器学习算法。选项A、B、C适用于文本或图像分类，与声纹特征匹配机制无关，故选D。

7、声纹鉴定中，样本采集时要求每人至少提供？

A.5分钟连续语音

B.10次重复同一语句

C.3种不同方言发音

D.100字以上自由对话

【参考答案】B

【解析】重复语句（如“辽宁公安为人民”）可消除短期声纹波动，确保特征提取稳定性。选项A的时长不足，C的方言限制适用性，D的自由对话可能包含干扰因素，故选B。

8、声纹系统校准时，需定期检测的参数是？

A.采样率与存储容量

B.基频识别精度与频谱分辨率

C.硬件接口与网络延迟

D.用户权限与数据加密

【参考答案】B

【解析】校准重点在于声纹特征提取的准确性（基频识别精度）和频谱细节捕捉能力（频谱分辨率）。选项A、C、D属于系统性能参数，与声纹特征无关，故选B。

9、声纹比对中，若相似度值在0.85-0.95之间，通常判定为？

A.高度疑似

B.完全匹配

C.无关联

D.需人工复核

【参考答案】A

【解析】相似度值0.85-.95属于高疑似区间，需结合其他证据（如时间线、笔迹）综合判断。完全匹配（1.0）理论上不存在，无关联（0.5）可直接排除，故选A。

10、声纹鉴定中，个体独特的声纹特征主要包含以下项？

A语音内容与语义

B.音高、音强、频谱分布

C.说话速度与停顿

D.声调变化与节奏

【参考答案】B

【解析】声纹鉴定关注个体发声器官的生理特征，音高（基频）、音强（振幅）和频谱分布（共振峰）是核心参数语音内容（A）和节奏（D）属于语音识别范畴，说话速度（C）受语境影响较大，均非声纹鉴定重点。

11、声纹样本采集时，以下哪项不符合规范要求？

A环境安静、背景干扰小

B.使用专业设备连续录音

C.采集多人同时说话的样本

D.样本时长需超过30秒

【参考答案】C

【】规范要求单次录音需包含标准语句（如“公安系统为人民”），多人同时说话（）会干扰频谱分析。设备专业（B）和时长（D）是必要条件，环境安静（A）确保数据