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大学生就业调查报告

当前，我国高等教育已进入普及化阶段，大学毕业生数量逐年增加，就业形势日益严峻。2023年，全国普通高校毕业生规模预计达到1158万人，同比增加82万人，创历史新高。与此同时，受全球经济复苏乏力、国内经济结构调整等多重因素影响，就业市场面临较大压力。在此背景下，了解大学生就业现状、分析就业形势、探索就业对策具有重要的现实意义。本次调查旨在全面了解当前大学生的就业观念、就业期望、就业准备以及就业过程中面临的主要问题，为高校人才培养模式改革、就业指导服务优化以及政府就业政策制定提供参考依据。

本次调查采用问卷调查与深度访谈相结合的方式，于2023年3月至5月期间进行。问卷调查覆盖全国30个省份的150所高校，包括双一流建设高校、普通本科院校和高职高专院校，共发放问卷5000份，回收有效问卷4826份，有效回收率为96.52%。问卷内容涵盖学生基本情况、就业观念、就业期望、就业准备、求职过程、就业结果等方面。此外，我们还对300名不同专业、不同年级的大学生进行了深度访谈，以获取更丰富的一手资料。样本中，男生占47.3%，女生占52.7%；理工科学生占43.6%，文科学生占38.2%，艺术体育类学生占18.2%；来自城市的学生占53.8%，来自农村的学生占46.2%；家庭经济条件优越的占18.5%，一般的占65.7%，困难的占15.8%。

从就业率来看，截至2023年6月，受访大学生的初次就业率为78.6%，较去年同期下降2.3个百分点。其中，双一流高校毕业生的就业率为85.2%，普通本科院校为76.8%，高职高专院校为72.4%。就业率最高的三个专业分别是计算机科学与技术(92.3%)、临床医学(89.7%)和软件工程(88.5%)；就业率最低的三个专业是历史学(65.2%)、哲学(64.8%)和音乐表演(62.3%)。

从就业单位性质来看，国有企业吸纳了28.3%的毕业生，民营企业吸纳了36.7%，外资企业吸纳了12.5%，事业单位吸纳了11.2%，政府机关吸纳了6.8%，自主创业和其他形式就业占4.5%。与往年相比，民营企业吸纳毕业生的比例上升了3.2个百分点，国有企业下降了1.8个百分点，外资企业下降了2.1个百分点。

从就业地区分布来看，一线城市吸纳了35.6%的毕业生，新一线城市吸纳了28.7%，二线城市吸纳了21.3%，三线及以下城市吸纳了14.4%。与往年相比，选择到新一线城市就业的比例上升了4.5个百分点，一线城市下降了3.2个百分点，二线城市基本持平，三线及以下城市下降了1.3个百分点。

从就业行业分布来看，信息传输、软件和信息技术服务业吸纳了18.7%的毕业生，制造业吸纳了15.3%，教育行业吸纳了12.8%，金融业吸纳了10.5%，医疗卫生吸纳了8.2%，建筑业吸纳了7.6%，其他行业占27.9%。与往年相比，信息技术服务业吸纳比例上升了3.8个百分点，制造业上升了2.1个百分点，金融业下降了1.5个百分点，教育行业基本持平。

从就业岗位与专业匹配度来看，完全专业对口占23.5%，基本对口占45.8%，有一定关联但不完全对口占21.7%，完全不对口占9.0%。与往年相比，完全专业对口的比例下降了2.3个百分点，基本对口上升了1.5个百分点，有一定关联但不对口上升了0.8个百分点，完全不对口基本持平。

从就业满意度来看，非常满意占12.3%，比较满意占38.6%，一般占35.2%，不太满意占9.8%，非常不满意占4.1%。与往年相比，非常满意和比较满意的比例合计下降了3.2个百分点，一般上升了2.1个百分点，不太满意和非常不满意上升了1.1个百分点。

从供给端来看，2023年高校毕业生人数再创新高，达到1158万人，比2022年增加82万人。同时，往届未就业毕业生人数也达到一定规模，估计超过200万人，导致就业市场供给压力持续增大。从专业结构来看，理工科毕业生占比约53.6%，文科毕业生占比约46.4%，部分文科专业毕业生供给过剩问题较为突出。从地域分布来看，东部地区高校毕业生数量占全国总量的48.7%，中部地区占28.3%，西部地区占15.2%，东北地区占7.8%，毕业生就业的地域选择与区域经济发展水平密切相关。

从需求端来看，2023年企业招聘需求总体呈现稳中有降的态势。根据智联招聘发布的《2023年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，春季全国企业招聘需求同比下降12.3%，但环比上升8.7%。从行业需求来看，信息技术、生物医药、新能源等战略性新兴产业需求旺盛，传统制造业、房地产、教育培训等行业