- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025上海对外经贸大学孔子学院国际中文教育专职教师招聘考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法的规定解除与其的劳动合同。该公司的做法符合()的法律规定。
A、劳动合同法第39条
B、劳动合同法第40条
C、劳动合同法第41条
D、劳动合同法第42条
答案:A
解析:根据劳动合同法第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失
您可能关注的文档
- 2025浙江中通文博服务有限公司招录12345话务人员5人考试参考题库附答案解析.docx
- 岳池县2025年下半年卫生健康系统引进急需紧缺专业人才(11人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川长虹电子控股集团有限公司招聘综合管理主管岗位1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年甘肃财贸职业学院考核引进事业编制高层次人才考试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东菏泽鲁西新区城镇公益性岗位招聘120人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025河北邯郸市临漳县招聘警务辅助人员27人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年民生银行成都研发中心社会招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2025天津西青区社区卫生服务站招聘编外工作人员补充考试备考题库及答案解析.docx
- 2025上海复旦大学类脑智能科学与技术研究院招聘专任研究员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025至2026年度华中科技大学同济医学院附属协和医院管理岗位实习生招募(湖北)考试备考题库及答案解析.docx
- 人工智能辅助下基础化学自主学习模式建设.pdf
- 机械制造技术基础 课件 1.3 切削过程及其控制.pptx
- 2021年浅谈角色对幼儿社会性行为影响研究.doc
- 妊娠合并视网膜脱落顺转剖案例分享.pptx
- 消防技术装备 课件全套 抢险救援器材 --消防车.pptx
- 消费者行为学 课件全套 才凤艳 第1--12章+绪论、消费者的知觉、学习与记忆 ---消费者的行为与福祉.pptx
- 数据可视化技术与应用(Python) 课件全套 项目1--10 大数据可视化工程实战 ---全球智慧城市平台可视化综合项目实战.pptx
- 机械制造技术基础 课件 3.7 典型零件的加工工艺设计.pptx
- 企业管理概论(第七版)课件 12 生产运作管理 .pptx
- 交通运输部工程研究与技术创新中心建设申请书(模板).docx
原创力文档


文档评论(0)