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第三单元收进与分配
第七课个人收进的分配
一、按劳分配为主体多种分配方式并存
〔一〕按劳分配为主体
★1、我国个人收进的分配制度及其缘故
〔1〕我国个人收进的分配制度
我国个人收进实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
〔2〕我国个人收进的分配制度的必定性〔缘故〕
①生产决定分配。这种分配制度是与现时期生产力开展水平相适应的。我国水终生产力水平低、开展不平衡,呈现多层次性,决定了分配方式的多样性。生产力的开展水平和特点是决定我国现时期分配格局的最终缘故。
②生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级时期,实行公有制为主体、多种所有制经济共同开展的全然经济制度决定了我国必须实行以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。
③这种分配制度是开展社会主义市场经济的客瞧要求。有利于提高资源利用率,实现资源优化配置,促进经济和社会全面开展。
④这种分配制度直截了当碍事到群众的切身利益和积极性、制造性的发扬,对加快经济开展和共同富裕起到了促进作用。
★2、按劳分配的全然内容和作用
〔1〕按劳分配的全然内容和要求
按劳分配不社会主义公有制经济中个人消费品分配的全然原那么。其全然内容和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动〔包括劳动数量和质量〕为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。
特别提示:按劳分配不等于按劳动力要素分配。前者适用于公有制经济,后者适用于私营经济和外资经济。
〔2〕实行按劳分配的必定性〔缘故〕
实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。
①生产资料公有制是实行按劳分配的前提;
②社会主义公有制条件下生产力开展水平是实行按劳分配的物质根底;
③社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直截了当缘故。
〔3〕坚持按劳分配的作用〔意义〕
①有利于调动劳动者的积极性的制造性,激发劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的开展;②是对剥削制度的全然否认,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,表达了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
〔4〕按劳分配的地位及决定因素
按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。是由公有制在国民经济中占主体地位决定的。
特别提示:①哪些收进属于按劳分配:国有企业、集体企业职工的工资、奖金和津贴;承包集体土地的收进、联产计酬的收进。②不能讲公有制经济中只采纳按劳分配一种分配形式,公有制经济中的福利性分配等并不属于按劳分配,也实行有按生产要素的分配方式〔如股份〕。
〔二〕多种分配方式并存
1、按个体劳动者劳动成果分配
〔1〕适用范围:个体经济。
〔2〕含义:个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除本钞票和税款后直截了当回劳动者所有,构成他们的个人收进。
〔3〕特点:他们既是劳动者,又是经营者、投资者,不仅要付出劳动、谋划开展,还要担当经营风险,个体劳动者的合法收进受国家保卫。
★2、按生产要素分配〔生产要素按奉献参与分配〕
〔1〕含义:按生产要素分配,是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。
〔2〕具体形式:要紧有劳动、资本、技术、治理和土地、信息等。
①按劳动要素分配:指在私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资收进。
②按资本要素分配:包括私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收进,股息分红,债券,股票交易收进等。
③按技术要素分配:科技工作者提供新技术取得的收进。
④按治理要素分配:企业的治理人才凭借其治理才能在生产经营中的奉献而参与分配的形式。
⑤作家的稿酬属于生产要素分配;出租房屋属于按土地要素分配。
〔3〕健全生产要素分配按奉献参与分配的制度的意义:
①健全生产要素分配按奉献参与分配的制度,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性确实认,表达了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、制造的尊重。
②有利于让一切劳动、知识、技术、治理和资本的活力竞相迸发,让一切制造社会财宝的源泉充分涌流,以造福于人民。
特别提示:①财产性收进:一般指家庭拥有的动产〔如银行存款、有价证券〕,不动产〔如房屋、车辆、土地、收躲品〕,包括利息、租金、专利收进、红利收进、财产增值收益等。②人均可支配收进有四局部:工资性收进〔工资〕;转移性收进〔养老金等〕;经营性收进、财产性收进,其中工资性收进为主约占70%,财产性收进的比重小,约2%左右,而美国40%左右。因此让更多的群众拥有财产性收进是提升百姓收进水平和生活质量的重要途径。
二、收进分配与社会公平
〔一〕社会公平的重要表达
1、公平的含义及重要表达
公平的含义比立宽泛,涉及经济、政治、等各个领域。合理的收进分配制度是社会公平的重要表达。
★2、收进分配公平的含义及意义
〔1〕含义:收进分配的公平,要紧表现为收进分配的相对平等,
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