餐饮公司厨师长竞聘制度.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

餐饮公司厨师长竞聘制度

一、总则

本公司秉持“以味为魂,以人为本,追求卓越,共享共赢”的企业文化与经营理念,致力于为客户提供优质餐饮服务,同时实现良好的经济效益与社会效益。为选拔出优秀的厨师长人才,打造高效、扁平的管理团队,特制定本厨师长竞聘制度。本制度旨在建立公平、公正、公开的竞争机制,激发员工的积极性与创造力,确保公司厨房管理的专业性与高效性,保障公司整体运营的稳定发展。

二、适用范围

本制度适用于本餐饮公司全体员工,凡符合竞聘条件者均可参与厨师长岗位的竞聘。

三、组织架构与职责分工

1.竞聘领导小组:由公司高层管理人员、人力资源部门负责人、资深厨师代表等组成。负责制定竞聘方案

文档评论(0)

经典文库 + 关注
实名认证
服务提供商

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档