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医疗公司绩效考核流程规定
一、总则
本公司绩效考核旨在通过科学、公正、全面的评价体系，激励员工提升工作绩效，促进公司整体目标的达成，实现社会效益与经济效益的双丰收。秉持公司“关爱生命、专业至上、创新发展、合作共赢”的企业文化和经营理念，采用扁平化管理模式，确保考核流程简洁高效，充分调动各层级员工的积极性与创造性。
二、适用范围
本规定适用于医疗公司全体正式员工。实习员工、兼职员工等可参照本规定执行部分考核内容，具体由人力资源部门另行规定。同时，绩效考核结果与客户满意度调查相关联，以更好地服务客户，提升公司形象。
三、组织架构与职责分工
1.绩效考核领导小组：由公司高层领导组成，负责
人力资源管理师持证人
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