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劳动合同解除争议司法审判实证分析

引言

劳动合同解除是劳动关系终止的核心环节，也是劳资矛盾最集中的爆发点。无论是劳动者因“被炒鱿鱼”愤而维权，还是企业因“管不住人”诉诸法律，每一起解除争议背后都交织着生存权益的博弈、管理权力的边界与法律规则的适用。近年来，随着劳动法律体系不断完善、劳动者维权意识提升，法院受理的劳动合同解除争议案件数量持续攀升。据不完全统计，某地区基层法院劳动争议案件中，涉及解除争议的占比已超60%。这些案件的审判结果不仅直接影响当事人的切身利益，更像一面镜子，折射出劳动关系治理的深层问题。本文以近年司法实践中的典型案例为样本，结合裁判文书公开数据，尝试从实证角度剖析劳动合同解