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劳动合同法修订趋势研究

引言

在城市的写字楼里，年轻的程序员深夜加班时总习惯看一眼钉钉打卡记录；外卖骑手在暴雨中奔波时，手机里的接单系统不断推送新任务；工厂流水线旁，老员工摸着签了三次固定期限合同的劳动合同，盘算着能否转为无固定期限……这些日常场景里，劳动关系的微妙变化正悄然发生。作为调整劳动者与用人单位权利义务的”职场基本法”，《中华人民共和国劳动合同法》自实施以来历经多次修正，而随着数字经济崛起、就业形态迭代、劳动者权益意识觉醒，这部法律的修订已进入新的历史节点。本文将从修订背景、核心趋势、社会影响与挑战建议四个维度，展开对劳动合同法修订趋势的系统性研究。

一、修订背景：劳动关系变迁下的法