建筑公司部门转型管理规定.doc

建筑公司部门转型管理规定

一、总则

本规定旨在推动公司各部门顺利实现转型，以适应建筑行业不断变化的市场环境和发展需求。通过优化资源配置、提升团队能力、创新业务模式等措施，提高公司整体竞争力，确保公司持续健康发展。公司秉持“创新、协作、共赢、责任”的企业文化，坚持“以客户为中心，以质量求生存，以创新促发展”的经营理念，在部门转型过程中充分体现扁平化管理优势，注重社会效益与经济效益的平衡，同时关注员工的成长与发展，给予人文关怀。

二、适用范围

本规定适用于建筑公司内所有部门，包括但不限于工程部门、设计部门、市场部门、财务部门、人力资源部门等，以及各部门内的全体员工。同时，对于与公司部门转型