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2025年广东省广州市黄埔区社区专职工作人员招聘考试历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、社区工作联席会议的组成通常包括以下哪些单位？（）

A.街道党工委、办事处、社区居委会和辖区单位代表

B.社区居委会、物业公司和居民代表

C.街道办、社区居委会和辖区学校

D.社区居委会、业委会和社区志愿者协会

【参考答案】A

【解析】社区工作联席会议是基层治理的重要机制，根据《广州市社区治理条例》规定，由街道党工委、办事处牵头，联合社区居委会、辖区单位、社会组织等共同参与。选项A涵盖主要责任主体，其他选项缺少政府层级或代表性不足。

2、社区工作者在处理居民纠纷时，应遵循的首要原则是？（）

A.优先调解，快速解决

B.依法依规调解

C.尊重居民自主协商

D.争取第三方机构介入

【参考答案】B

【解析】社区纠纷调解需以《民法典》和《广州市人民调解条例》为依据，依法依规是根本原则。选项B强调法律框架下的调解，而选项A、C、D可能忽略程序正义或激化矛盾。

3、社区专职工作人员年度考核中，优秀等次占比不得超过？（）

A.%

B.15%

C.20%

D.25%

【参考答案】B

【解析】根据《广州市社区专职工作人员管理办法》，年度考核优秀等次比例严格限定为15%，其他等次按比例分配。选项B符合政策规定，其他选项超出上限

4、社区公共空间改造需优先考虑？（）

A.居民投票结果

B物业公司建议

C.街道办统一规划

D社区居委会提议

【参考答案】A

【解析】《广州市社区治理条例》明确居民参与权，公共空间改造需居民大会或代表会议表决通过。选项A体现民主决策，其他选项权力主体不匹配。

5、社区疫情防控中，重点人群健康管理包括哪些？（）

A.60岁以上老年人、慢性病患者、孕妇

B.14岁以下儿童、残疾人、外来务工人员

C.60岁以上老年人、慢性病患者、外来务工人员

D.14岁以下儿童、孕妇、残疾人

【参考答案】C

【解析】根据黄埔区疾控中心2023年文件，重点人群为60岁以上老年人、慢性病患者及外来务工人员，因其感染风险较高且医疗资源占用较大。其他选项分类不准确。

6、社区工作者处理突发事件时，应首先确保？（）

A.居民知情权

B.现场秩序安全

C.快速上报上级部门

D.居民隐私保护

【参考答案】B

【解析】突发事件处置遵循安全第一原则，确保现场秩序是后续处理的基础。选项B符合应急预案要求，其他选项可能延误救援。

7、社区党建工作中，三会一课不包括？（）

A.党员大会

B.党小组会

C.支部委员会

D.党员志愿服务

【参考答案】D

【解析】三会一课指党员大会、支部委员会、党小组会和党课，志愿服务属于实践活动，不在固定制度范畴内。选项D不符合定义。

8、社区专职工作人员继续教育每年不少于？（）

A.24学时

B.32学时

C.40学时

D.48学时

【参考答案】B

【解析】根据《广州市社区专职工作人员继续教育管理办法》，年度继续教育学时要求为32学时，含线上与线下课程。其他选项超出或不足标准。

9、社区工作者发现居民疑似家庭暴力时，应如何处置？（）

A.私下调解双方

B.立即报警并协助就医

C.记录备案后上报街道

D.联系物业介入处理

【参考答案】B

【解析】《反家庭暴力法》规定社区发现家庭暴力需立即报警并协助受害者就医，同时上报街道。选项B符合法律程序，其他选项可能延误救助时机。

10、社区文化阵地建设应优先满足？（）

A.健身器材配置

B.公共活动场地

C.电子阅览设备

D.演出场地

【参考答案】B

【解析】根据《广州市社区文化设施建设标准》，公共活动场地是基础需求，其他设施需在场地达标后逐步配置。选项B为正确优先级。

11、社区专职工作人员在处理居民纠纷时，应首先采取以下哪种方式？A.直接联系街道办介入B.了解争议焦点并组织调解C.要求双方签署书面协议D.立即召开居民大会

A、

B、

C、D

【参考答案】B

【解析】根据《广州市社区专职工作者管理办法》，纠纷处理应遵循先了解、再协商原则。选项B符合基层矛盾调解流程，选项A跳过基层调解直接上报越权行为，选项C书面协议需经协商达成，选项D不符合高效处理要求。

12、社区专职工作者需具备的学历要求是？A.大专以上B.或同等学历C.本科以上D.无学历限制

A、

B、

C、D

【参考答案】B

【解析】根据2023年黄埔区招聘公告，社区专职工作者学历要求为高中或同等学历。选项B准确对应政策，选项A、C超出常规招聘标准