遂宁市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）附答案详解（满分必刷）.docxVIP

遂宁市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、商业航天政策的主要目标是什么？

A.促进商业航天产业发展

B.仅限于政府航天项目

C.没有具体目标

D.仅限于太空旅游

【答案】：A

【解析】商业航天政策的主要目标是促进商业航天产业发展，推动技术创新和市场拓展。

2、法显西行主要到达了哪些国家？

A.天竺、吐蕃

B.天竺、波斯

C.天竺、吐蕃

D.天竺、波斯

【答案】：B

【解析】法显西行主要到达了天竺（印度）和波斯。

3、编目工作是针对组合后的文件进行系统排列，并编列出（）。

A.卷内文件次号

B.卷内文件目录

C.立卷计划

D.立卷类目

【答案】：B

【解析】编目是档案管理中的重要环节，其目的是对组合之后的文件进行系统排列并编制出便于查找和管理的文件目录。卷内文件次号只是对卷内文件顺序的编号，并非编目最终编列出的内容；立卷计划是在立卷之前制定的规划，不是编目所编列的；立卷类目是在文件立卷前制定的类别体系，也不是编目编列的对象。而卷内文件目录是对卷内文件的详细记录和编排，编目就是要编列出卷内文件目录。所以答案是卷内文件目录。

4、某公司有100名员工，他们的月工资（单位：元）分别为：3000,3200,3500,3800,4000,4200,4500。求该公司的平均月工资。

A.3500

B.3600

C.3700

D.3800

【答案】：B.3600

【解析】平均月工资=(3000+3200+3500+3800+4000+4200+4500)/7=25000/7=3600

5、数列2,4,8,16,32,...的第5项是多少？

A.24

B.48

C.24

D.64

【答案】：D

【解析】这个数列是一个等比数列，每一项都是前一项的2倍。因此，第5项是16*2=32。

6、根据《立法法》的规定，不能制定地方性法规的地方人大是（）。

A.直辖市人大

B.设区的市人大

C.不设区的市人大

D.自治区人大

【答案】：C

【解析】根据《立法法》规定，省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。设区的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方性法规。自治区人大能够制定自治条例和单行条例，同时也可以制定地方性法规。而不设区的市人大不具有制定地方性法规的权限。所以不能制定地方性法规的地方人大是不设区的市人大。

7、根据我国《宪法》的规定，公民可以获得物质帮助权的条件不包括（）。

A.公民在年老时

B.公民在遭受自然灾害时

C.公民在疾病时

D.公民在丧失劳动能力时

【答案】：B

【解析】我国《宪法》规定，中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。而遭受自然灾害并非《宪法》规定公民可以获得物质帮助权的条件。所以本题应选遭受自然灾害这种情况。

8、司法部属于（）。

A.司法机关

B.检察机关

C.行政机关

D.立法机关

【答案】：C

【解析】司法机关指人民法院和人民检察院，其职能主要是行使司法权，负责案件的审判等司法工作，司法部并不属于司法机关。检察机关即人民检察院，是国家法律监督机关，主要职责是依法履行法律监督职能，保证国家法律统一正确实施，司法部不属于检察机关。行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关，司法部是国务院组成部门，负责司法行政工作，属于行政机关。立法机关是指制定、修改和废除法律的国家机关，在我国，立法机关是全国人民代表大会及其常务委员会，司法部并非立法机关。所以本题应选行政机关。

9、俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）

A.在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率

B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

C.组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下

D.组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低

【答案】：B

【解析】“一山不容二虎”强调一个区域内不能同时存在两个具有主导地位的核心。从管理学角度看，集权管理的组织需要一个明确且统一的指挥核心来保证决策的高效和执行的顺畅。若存在多个直线领导核心，就可能出现指挥不统一、多头领导的情况，导致下属无所适从，进而降低管理效率。在领导班子中多个固执己见的人可能影响效率，但这并非“一山不容二虎”在管理学中最核心的体现。组织中多元价值观造成管理效率低下，重点在于