- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人大附中亦庄新城学校2026教师招聘考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚符合法律规定的情形是()。
A、张某多次违反公司规章制度
B、公司未与张某签订书面劳动合同
C、事故系张某故意行为造成
D、公司仅依据事故后果进行处罚
答案:A
解析:根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但该法并未明确规定用人单位可对劳动者进行经济处罚。A项正确,若张某多次
您可能关注的文档
- 2025江苏苏州工业园跨塘实验小学行政辅助人员招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年10月广东深圳第二外国语学校面向2026应届毕业生赴外招聘教师10人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年甘肃省天水市秦安县大学生村文书选聘47人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025河北唐山曹妃甸招聘临时公益性岗位14人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025江西吉安市永新县人民法院面向社会招聘派遣员工考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年度秋季浙江省特种设备科学研究院招聘32人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年中国联合网络通信有限公司遂平县分公司面向社会招聘工作人员15名考试参考试题附答案解析.docx
- 2026湘钢校招考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西来宾市忻城县文化广电和旅游局编外人员招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 绍兴上虞富民村镇银行2025年秋季招聘考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)