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数字化转型背景下的社会责任伦理框架构建

目录

内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.1数字转型浪潮的宏观环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1.2企业运营模式之变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.1.3社会期望与挑战并增．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.2.1数字化转型的内涵与外延．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.2.2社会责任的多维诠释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.2.3伦理原则在商业中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.3研究目标与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

1.3.1主要研究目的与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

1.3.2选取的研究视角与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

1.3.3数据来源与分析工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

1.4论文结构布局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.1国内外研究现状梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.1.1关于数字化转型的理论与实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.1.2企业社会责任研究的脉络．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

2.1.3数字背景下伦理问题的探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

2.2相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

2.2.1权力利益相关者理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

2.2.2公平理论与正义原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

2.2.3组织伦理学的基本观点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

2.3研究述评与缺口识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

2.3.1现有研究的主要贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

2.3.2当前研究的不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

2.3.3本研究的切入点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

数字化转型期社会责任伦理挑战分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

3.1数据隐私与安全风险的凸显．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

3.1.1大数据收集与应用的伦理边界．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

3.1.2用户信息安全保障的困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

3.2算法偏见与决策公平性的拷问．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

3.2.1算法透明度与可解释性问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

3.2.2自动化决策中的歧视风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81

3.3职业岗位冲击与员工权益维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83

3.3.1人工智能带来的就业结构调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．85

3.3.2数字技能鸿沟与再培训需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86

3.4数字鸿沟问题与社会公平加剧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．87

3.4.1技术接入与使用能力的差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．