贵州省农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）附答案详解（模拟题）.docxVIP

贵州省农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、某工厂规定，所有工人必须按时上下班，但有小部分工人经常迟到。如果这个规定是真实的，那么以下哪个结论必然成立？

A.所有工人都是按时上下班的

B.有些工人不是按时上下班的

C.所有工人都是经常迟到的

D.有些工人是按时上下班的

【答案】：B

【解析】根据题干中的矛盾，工厂规定所有工人必须按时上下班，但有小部分工人经常迟到，因此可以得出结论：有些工人不是按时上下班的。

2、目前，我国外汇储备已超3万亿美元，是世界第一外汇储备大国，外贸长期保持大规模顺差是我国外汇储备过多的主要原因之一。下列措施会减少我国贸易顺差的是（）。

A.优化出口商品结构，扩大高科技产品比重

B.实行人民币贬值

C.扩大对外国优质产品的进口

D.推动人民币国际化

【答案】：C

【解析】贸易顺差是指在特定年度一国出口贸易总额大于进口贸易总额。要减少贸易顺差，关键在于增加进口或者减少出口。优化出口商品结构，扩大高科技产品比重，会提高出口产品的附加值和竞争力，进而增加出口额，使贸易顺差扩大。实行人民币贬值，会使本国商品在国际市场上价格降低，增强本国商品的出口竞争力，出口会增加，同时进口商品价格相对提高，进口会减少，这会进一步扩大贸易顺差。扩大对外国优质产品的进口，会使进口额增加，若出口额不变或增加幅度小于进口额增加幅度，贸易顺差就会减少。推动人民币国际化主要是提升人民币在国际货币体系中的地位和作用，与贸易顺差没有直接的必然联系，它不会直接导致贸易顺差减少。综上，会减少我国贸易顺差的措施是扩大对外国优质产品的进口。

3、“钓鱼网站”是一种网络欺诈行为,指不法分子利用各种手段,仿冒真实网站的URL地址以及页面内容,或者利用真实网站服务器程序上的漏洞在站点的某些网页中插入危险的HTML代码,以此来骗取用户银行或信用卡账号、密码等私人资料。根据上述定义,下列涉及钓鱼网站的是()。

A.甲点击网上书城页面上的友情链接,进入了一个小说网站,他下载了几本小说后发现自己的电脑中了病毒,许多重要文件被恶意删除

B.乙按照发件人为某银行的电子邮件系统升级的要求,通过邮件链接进入账户页面,更换了账户密码,不久乙发现其账户内的资金不知去向

C.丙在网上搜索治疗糖尿病的特效药,他购买了排在某搜索引擎第一位的药,没有任何疗效,经工商部门调查这家网站所售商品全部为假冒伪劣产品

D.丁在某网上购物商城购买了一双鞋子,付款后迟迟没有收到货,愤而打电话给该商城投诉,被告知她上的网站是假冒的山寨网站

【答案】：B

【解析】“钓鱼网站”的定义要点包括：一是仿冒真实网站或利用真实网站服务器程序上的漏洞；二是目的在于骗取用户私人资料；三是属于一种网络欺诈行为。存在一个案例，某银行的账户页面实际上是一个钓鱼网站，它通过诱使账户修改密码获得了用户的个人资料，该情况符合“钓鱼网站”的定义。有一个小说网站，它并未骗取用户的私人资料，所以不属于“钓鱼网站”。有一个网站，它并未仿冒其他真实网站，因此也不是“钓鱼网站”。还有一个山寨网站，它骗取的是货款，而非个人资料，同样不符合“钓鱼网站”的定义。

4、一个球体被一个平面切，截面形状是什么？

A.圆形

B.椭圆形

C.三角形

D.梯形

【答案】：A.圆形

【解析】当球体被一个平面切时，截面形状是一个圆形。

5、如果所有学生都参加了考试，小明是学生，那么以下哪个结论是正确的？

A.小明参加了考试

B.小明没有参加考试

C.有些学生没有参加考试

D.无法确定

【答案】：A

【解析】根据题意，所有学生都参加了考试，小明是学生，所以小明参加了考试。

6、公文按性质可分为通用公文和专用公文两大类，下列属于专用公文的是（）。

A.公告

B.起诉书

C.通知

D.批复

【答案】：B

【解析】通用公文是各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文，主要包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等。专用公文是指在一定专业机关或专门的业务活动领域内，因特殊需要而专门形成和使用的公文，如司法领域的起诉书、判决书等。所以该题中属于专用公文的是起诉书，公告、通知、批复都属于通用公文。

7、科技人才密度的提高如何影响一个地区的企业竞争力？

A.降低企业竞争力

B.提高企业竞争力

C.对企业竞争力没有影响

D.减少企业数量

【答案】：B

【解析】科技人才密度的提高通常能够促进企业技术创新和产品升级，从而提高企业竞争力。

8、下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。

A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼

B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序

C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同

D.当事人提出人事争议仲