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江苏省考面试a类真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在公共管理中，强调政府角色从“划桨人”向“掌舵人”转变，这一理念主要体现了哪一种管理理论？

A.科学管理理论

B.行为管理理论

C.新公共管理理论

D.系统管理理论

答案：C

2.在政策执行过程中，最常见的执行偏差是？

A.政策目标模糊

B.执行资源不足

C.执行者利益驱动

D.政策信息不对称

答案：C

3.公共部门绩效评估的核心目的是？

A.惩罚低绩效员工

B.提高公共服务质量

C.增加政府财政投入

D.剥夺执行者权力

答案：B

4.在行政决策中，强调决策过程的多阶段性和参与性，主要是指？

A.理性决策模型

B.政策分析模型

C.渐进决策模型

D.决策科学模型

答案：C

5.公共部门人力资源管理中，强调员工培训和发展，主要基于？

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.权变人假设

答案：B

6.在公共政策制定中，利益相关者分析的主要目的是？

A.确定政策受益群体

B.减少政策执行阻力

C.提高政策制定效率

D.完善政策执行机制

答案：B

7.公共部门预算管理中，强调预算的公开透明，主要体现了？

A.预算平衡原则

B.预算绩效原则

C.预算公开原则

D.预算分配原则

答案：C

8.在公共部门危机管理中，强调快速响应和有效沟通，主要基于？

A.风险预防原则

B.危机应对原则

C.危机恢复原则

D.危机学习原则

答案：B

9.公共部门伦理建设中，强调道德教育和制度建设，主要目的是？

A.提高政府公信力

B.增加政府行政效率

C.减少政府财政支出

D.完善政府决策机制

答案：A

10.在公共部门改革中，强调政府职能转变，主要是指？

A.政府权力扩大

B.政府责任减轻

C.政府职能优化

D.政府机构合并

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理理论的主要流派包括？

A.科学管理理论

B.行为管理理论

C.新公共管理理论

D.系统管理理论

E.政治行政二分法

答案：A,B,C,D,E

2.公共政策执行过程中，常见的执行问题包括？

A.政策目标模糊

B.执行资源不足

C.执行者利益驱动

D.政策信息不对称

E.执行监督不力

答案：A,B,C,D,E

3.公共部门绩效评估的主要方法包括？

A.关键绩效指标法

B.目标管理法

C.平衡计分卡法

D.360度评估法

E.德尔菲法

答案：A,B,C,D

4.行政决策模型的主要类型包括？

A.理性决策模型

B.政策分析模型

C.渐进决策模型

D.决策科学模型

E.政策执行模型

答案：A,B,C,D

5.公共部门人力资源管理的主要职能包括？

A.员工招聘

B.员工培训

C.绩效评估

D.薪酬管理

E.员工激励

答案：A,B,C,D,E

6.公共政策制定的主要步骤包括？

A.政策问题识别

B.政策方案设计

C.政策方案评估

D.政策方案选择

E.政策方案实施

答案：A,B,C,D,E

7.公共部门预算管理的主要原则包括？

A.预算平衡原则

B.预算绩效原则

C.预算公开原则

D.预算分配原则

E.预算调整原则

答案：A,B,C,D,E

8.公共部门危机管理的主要阶段包括？

A.风险预防

B.危机应对

C.危机恢复

D.危机学习

E.危机预警

答案：A,B,C,D

9.公共部门伦理建设的主要措施包括？

A.道德教育

B.制度建设

C.行为监督

D.法律约束

E.文化建设

答案：A,B,C,D,E

10.公共部门改革的主要目标包括？

A.政府职能转变

B.政府机构优化

C.政府决策科学化

D.政府管理民主化

E.政府服务高效化

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公共管理的主要目标是提高政府行政效率。

答案：错误

2.政策执行偏差是政策执行过程中不可避免的现象。

答案：正确

3.公共部门绩效评估的唯一目的是惩罚低绩效员工。

答案：错误

4.行政决策模型的主要类型包括理性决策模型和渐进决策模型。

答案：正确

5.公共部门人力资源管理的主要职能是员工招聘和培训。

答案：错误

6.公共政策制定的主要步骤包括政策问题识别和政策方案设计。

答案：正确

7.公共部门预算管理的主要原则是预算平衡原则和预算绩效原则。

答案：正确

8.公共部门危机管理的主要阶段包括危机应对和危机恢复。

答案：正确

9.公共部门伦理建设的主要措施是道德教育和制度建设。

答案：正确

10.公共