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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版事业单位行政人员任期责任聘用合同

甲方（聘用单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

学历：________________

专业：________________

现工作单位：________________

鉴于甲方系依法成立的事业单位，根据国家及地方有关事业单位人事管理的法律法规，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条聘用岗位

岗位名称：________________

岗位职责：________________

岗位类别：________________

岗位级别：________________

第二条聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作内容

1.遵守国家法律法规，执行党和国家的方针政策；

2.遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理和领导；

3.完成甲方分配的工作任务，提高工作效率和质量；

4.积极参加培训和学习，提高自身业务水平和综合素质；

5.维护甲方合法权益，保守甲方商业秘密。

第四条工作时间和休息

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工作时间制。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

第五条工资待遇

基本工资：________________

岗位工资：________________

绩效工资：________________

其他补贴：________________

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第六条福利待遇

（1）国家法定福利；

（2）员工体检；

（3）带薪年休假；

（4）员工培训；

（5）其他福利。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第七条培训与考核

1.甲方根据乙方工作需要，为其提供必要的培训机会。

2.甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

第八条违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按合同约定支付工资、福利待遇；

（2）未提供合同约定的工作岗位；

（3）违反国家及地方有关事业单位人事管理法律法规；

（4）其他违约行为。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）违反国家法律法规，损害甲方利益；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失；

（3）擅自离职，给甲方造成损失；

（4）其他违约行为。

第九条争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同的解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规，损害甲方利益；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未提供合同约定的工作岗位；

（3）甲方违反国家及地方有关事业单位人事管理法律法规；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

第十一条合同的终止

1.本合同期满，双方均未提出续签合同的，本合同自行终止。

2.甲方根据工作需要，提前解除本合同，应给予乙方相应的经济补偿。

第十二条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日