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群体压力下青年协作行为机制分析
目录
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2.1群体压力辨析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2.2青年群体特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.3协作行为的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.3文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3.1群体压力理论研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.2协作行为影响因素探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3.3现有研究不足与本文切入点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.4研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.5概念框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
群体压力对青年协作行为的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.1社会认知理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.2社会认同理论解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.3社会促进与社会懈怠理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.4工作投入与动机激发理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.5资源保存理论解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.6理论整合与模型假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
群体压力下青年协作行为的实证检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.1研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.1.1研究对象选取．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.1.2变量测量与工具开发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.1.3数据收集程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.2数据分析与统计方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.2.1描述性统计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.2.2信效度检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
3.2.3假设检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
3.3实证结果呈现与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
3.3.1群体压力对协作意愿的影响检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
3.3.2情感与认知中介效应分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
3.3.3模型整体拟合度评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
群体压力下青年协作行为的边界条件考察．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
4.1个体层面的调节因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74
4.1.1自我效能感的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
4.1.2心理韧性的缓冲效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78
4.1.3性格特质的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81
4.2群体层面的情境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82
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