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最新见习期考核自我鉴定范文

见习期考核自我鉴定

见习期是我从校园走向职场的重要过渡阶段，自2023年X月X日入职XX公司XX部门以来，在领导的悉心指导和同事的热情帮助下，我始终以“学习、实践、反思、提升”为宗旨，严格遵循岗位职责要求，积极融入团队，努力将理论知识转化为实践能力。现将为期X个月的见习工作从思想政治、履职尽责、能力提升、团队协作、反思改进五个方面进行自我鉴定，具体如下：

一、思想政治：坚定信念，锤炼党性，筑牢职业根基

作为一名职场新人，我深知思想政治素质是立身之本、成事之基。见习期间，始终将政治理论学习放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，积极参与公司组织的“青年员工政治理论学习班”“职业道德专题培训”等活动，累计参加线下学习12次、线上课程28学时，撰写心得体会5篇，进一步坚定了“四个自信”，增强了“两个维护”的政治自觉。

在职业道德修养方面，严格遵守公司《员工行为规范》和部门工作纪律，始终以“严谨、务实、担当、奉献”的标准要求自己。面对工作中的敏感信息，坚决做到严守保密纪律，未发生任何信息泄露事件；在处理客户需求时，坚持以“客户为中心”的服务理念，主动换位思考，累计收到客户口头表扬3次、书面感谢信1封。此外，积极参与公司组织的“学雷锋志愿服务月”“社区疫情防控”等公益活动，志愿服务时长累计20小时，用实际行动践行国企员工的社会责任。

二、履职尽责：立足岗位，深耕细作，夯实工作基础

见习期间，我所在的XX部门主要负责XX业务（如：企业数字化转型项目推进、客户数据分析与运营、市场活动策划与执行等），具体岗位职责包括：协助完成XX项目的数据收集与整理、参与XX活动的策划与落地、负责部门日常文档的规范管理等。围绕岗位要求，我以“零差错、高效率、优质量”为目标，扎实推进每一项工作，现将主要履职情况汇报如下：

（一）基础工作：从“生疏”到“熟练”，实现“量质双升”

1.数据整理与分析：夯实决策基础

作为数据运营岗的见习生，数据整理是我的基础工作。见习初期，面对Excel函数不熟练、数据格式混乱等问题，我利用业余时间自学《Excel数据分析实战》等书籍，向部门导师请教VLOOKUP、数据透视表等高级功能操作，仅用2周时间便掌握了日均处理5000+条数据的技能。见习期间，累计完成“2023年Q1客户行为数据整理”“XX产品用户画像分析”等6项数据整理任务，形成数据报表12份，准确率达99.8%，为部门决策提供了可靠依据。例如，在“XX产品用户活跃度分析”中，通过对3个月用户登录数据的梳理，发现“工作日19:00-21:00为活跃高峰”，该结论被产品团队采纳，优化了推送策略，使次日用户留存率提升5.2%。

2.文档管理与流转：保障工作规范

部门日常文档涉及项目方案、会议纪要、合同模板等，要求“格式统一、流程规范”。我主动承担起部门文档归档工作，建立“电子文档+纸质台账”双轨管理模式，对2023年以来部门产生的156份文档进行分类编号，标注关键节点和责任人，确保查阅效率提升30%。同时，协助完成《XX项目管理制度汇编》的修订，新增“文档版本控制”章节，解决了以往文档版本混乱的问题，该制度在全公司推广后，部门文档管理合规性评分从85分提升至98分（满分100分）。

（二）重点项目：从“参与”到“主导”，锤炼攻坚能力

见习期间，我有幸参与了公司3个重点项目，从“协助者”逐步成长为“模块负责人”，在实践中提升了项目推进能力：

1.“XX企业数字化转型试点项目”：深度参与，贡献数据价值

作为项目组核心成员，我负责试点企业的“业务流程梳理”与“数据需求调研”模块。为确保调研精准性，我提前研读《数字化转型指南》，设计包含12个维度、56个问题的调研问卷，实地走访5家试点企业，访谈业务骨干20人次，收集原始需求记录3万余字，形成《XX企业数字化转型需求报告》。报告中提出的“建立‘数据中台+业务前台’架构”建议，被项目组采纳并纳入整体方案。项目落地后，试点企业业务处理效率提升40%，获评公司“2023年度优秀项目”。

2.“XX产品用户增长专项活动”：独立负责，实现目标超额完成

见习第4个月，部门交给我独立负责“XX产品暑期用户增长活动”的策划与执行任务。面对“新用户增长10万”的目标，我通过数据分析发现“大学生群体”是核心突破口，于是策划了“校园大使招募+裂变红包”的组合方案：设计3套校园大使招募海报，覆盖10所高校，招募大使50人；上线“邀请好友得现金”裂变活动，设置阶梯奖励。活动周期内（30天），累计新增用户12.8万，超额完成目标28