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2025餐饮企业用工合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（填写地点）签订：

甲方（用人单位）：（填写单位名称）

地址：（填写单位地址）

联系电话：（填写单位联系电话）

法定代表人：（填写单位法定代表人姓名）

乙方（员工）：（填写员工姓名）

性别：（填写性别）

身份证号：（填写身份证号码）

联系电话：（填写员工联系电话）

住址：（填写员工地址）

鉴于甲方需要餐饮服务人员，乙方愿意为甲方提供相应的劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，但需在合同期满前日以书面形式通知对方。若未续签，本合同自行终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的需要，担任（填写具体岗位名称，如“厨师”、“服务员”等）岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关工作内容，并达到甲方规定的岗位要求和工作标准。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但需提前日以书面形式通知乙方。乙方应服从合理的工作安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据经营需要确定。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

3.3若因工作需要，甲方安排乙方加班，需提前与乙方协商，并支付相应的加班费用或安排调休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：元整）。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体计算方式按甲方的薪酬制度执行。

4.3甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。

4.4乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲方另行通知。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳（填写适用的社会保险种类，如“五险一金”）的社会保险费用，具体比例和基数按照国家相关规定执行。

5.2乙方的社会保险费用由甲方承担%，乙方承担%，并从乙方的劳动报酬中扣除。

5.3乙方享有依法享受的社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤等。

第六条劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方的工作环境进行检查，确保其安全性和合规性。

6.3乙方在工作中应遵守甲方制定的劳动卫生和安全操作规程，避免发生事故。

6.4甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行更换和维护。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，包括但不限于考勤制度、岗位职责、操作规范等。

7.2乙方不得利用工作之便进行任何形式的舞弊、受贿、偷窃或其他违法违纪行为。

7.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得私自接受其他单位或个人的聘用。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除本合同。

第八条合同的解除

8.1经双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）依法追究刑事责任。

8.3在合同期内，若乙方因病或非因工负伤无法正常工作的，甲方有权根据实际情况调整工作岗位或解除本合同。

8.4甲方不得无故解除本合同，除非符合法律规定的情形。

第九条违约责任

9.1任何